资深HR支招毕业生面试必掌握的6个要素

资深HR支招毕业生面试必掌握的6个要素

　　做了HR这么多年，对于招人这方面也有着很多的经验，2011年即将迎来大量的毕业生，在此介绍几条毕业生在面试中要做好的几个要点。保证你面试能够顺利通过。

　　1、自信

　　细节决定成败，面试时，很多毕业生会立即将视线移开，不敢正视面试官的眼睛!这个是普遍HR认为应聘者不够自信的表现!告诉你们个小窍门，面试时如果紧张，可以正视面试官的鼻梁，眼睛靠下位置，相对会好很多!否则不自信是一定会给面试减分的`。

　　2、基础

　　很多6级学生日常邮件都看不懂，我们早就不用了，前两年用托福和雅思成绩的学生很多，但是这两年公司用了 托 业，直接拿考生的成绩和职级标准做对比，所以这两年想投 简历 ，必须有 托 业 成绩。如果大家不了解这个 考 试 ，可以去搜索一下，这里我就不多说了。

　　3、状态

　　有句话说的好“你自己都看不起自己，别人也不会看得起你”，告诉我什么职位都可以接受的人，就像在跟我说：“我也不知道自己能做什么”是你的话，你会招他吗?来面试之前一定要明确自己想要的职位和为什么要应聘这个公司!

　　4、诚恳

　　对于薪酬问题，面试之前一定要考虑好自己的“价值”，很多大学生提的薪资要求被爽快的答应了，就怀疑自己是不是要少了，然后就开始和HR讨价还价要求提薪，对于这种应聘者，我们基本第一次面试就会P掉的。

　　5、清晰

　　面对成千上万的求职 者，HR其实是不会逐字逐句的看你简历的，所以如果有优势和成绩的一定要以最明显的方式呈现在简历上，像一些舍长(宿舍长)啊体委啊什么的就不要写啦!

　　6、简练

　　一般我面试，在30秒之内就能定格你的第一印象了，面试一天累都累死了，长篇大论的自我介绍根本就记不住，坚毅的眼神和自信的微笑非常重要，容易留下比较好的第一印象。

　　一年之计在于春，一日之计在于晨，祝福各位找工作的毕业生能在2011年交好运。