员工表扬信

精选员工表扬信锦集九篇

　　在当下社会，用到表扬信的地方越来越多，通过表扬信可以对他人的行为表示赞扬。写起表扬信来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的员工表扬信9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工表扬信 篇1

　　20xx年xx月xx日晚上10:40左右在更衣室，捡到内部员工手机一部，靳金龙在手机面前不动心，这是什么精神?他主动上交后，酒店对他的精神高度的赞扬和感谢。

　　拾金不昧是我们中华民族的传统美德，但在现代经济高速发展的今天，试问有多少人能够抵挡得住金钱与物质的诱惑，又有多少人能够真正地做到拾金不昧呢?但是在我们酒店，传菜部主管靳金龙做到了，这种传统美德的发扬，也体现了他的个人品质，他的这种品质是我们现代服务行业人员所应该具备的基本素质。

　　他的这种做法体现了我们开泰大酒店的“尽我所能，为他人着想”的服务标准。“有精彩才会有喝彩!”传菜部主管靳金龙在这平凡的岗位上却体现出了他不平凡的一面。

　　为了表彰这种拾金不昧的行为，经酒店研究决定奖励靳金龙50元人民币，并在全酒店通报表扬。

　　希望我们开泰大酒店的每一位员工向他学习，共同塑造我们酒店的伟大形象。

　　此致

敬礼！

　　写信人：

　　时间：

员工表扬信 篇2

　　酒店员工：

　　****年**月**日晚上后勤保洁员**在酒店二楼大厅打扫卫生时，在沙发上捡到客人皮夹一个，内有现金一万多元、银行卡几张及个人身份证，她主动上交后，酒店及时送还给客人，客人拿回自已丢失的皮夹对我们酒店予以高度的赞扬和感谢。

　　拾金不昧是我们中华民族的传统美德，但是在现代经济高速发展的今天，拜金主义大行其道的今天，试问有多少人能够抵挡得住金钱的诱惑，又有多少人能够真正地做到拾金不昧呢?

　　但是在我们酒店，一名普通的员工却做到了，她的这种行为是对我们传统美德的发扬，也体现了**的个人品质，她的这种品质是我们现代服务行业人员所应该具备的基本素质。

　　她的这种做法体现了我们晶海酒店的“尽我所能，如您所愿”的服务标准，急客人之所急，想客人之所想。“有精彩才会有喝彩!”**是一名普通员工，但在这平凡的岗位上却体现出了她不平凡的一面。

　　为了表彰这种拾金不昧的行为，经酒店研究决定奖励**100元，并在全酒店通报表扬。

　　希望我们晶海酒店的每一位员工向她学习，共同塑造我们晶海酒店的伟大形象。

员工表扬信 篇3

　　20xx年4月，中海集团发展部对我司苏州xxx目进行了一次实测实量的检查。在此次实测实量检查中，我司苏州xx项目部以86分的好成绩取得了第一名，比最低分44分足足高出一倍。

　　实测靠的是平时检查，检查后能及时整改，容不得半点作假，全凭数据说话。俗话说不积跬步，无以至千里，不积细流，无以成江河。实测实量能在此次检查中，取得第一的成绩与项目部全体人员的平时努力是分不开的。苏州xx项目部没有辜负公司领导及中海集团领导的期望，给实测实量检查画上一个圆满句号。为了表彰苏州xxx目部优秀的工作业绩，公司特向该项目部提出表扬。并给予项目部xxxx的奖励以资鼓励。

　　望公司全体员工再接再厉，为谱写x公司绚丽的篇章贡献自己的力量!

　　此致

敬礼！

　　写信人：

　　时间：

员工表扬信 篇4

　　公司全体员工：

　　漳州安然20xx财年述职报告会议已于20xx年4月7日在华侨饭店隆重举行并取得了圆满成功。本次述职，汇聚了大家过去辛勤劳动收获的丰硕成果，积聚了大家当前拼搏进取燃烧的熊熊烈火，凝聚了大家面对未来展现的雄心壮志。每一位参会人员都深深感受到了公司发展的蓬勃之朝气和员工付出的奉献之精神。

　　相比往年，本财年述职更上一层楼。无论是过去一年取得的成绩，还是现场的精彩述职，或是员工提出的建设性建议，都比往年有很大进步。此次述职会议的顺利举办，离不开全体员工的大力支持，离不开全体会务人员的默默付出，离不开全体述职人员的精心准备，更承载着安然人的梦想与执着，友爱与奉献。

　　一天的述职，却是全体员工一年汗水与泪水的结晶。回顾忙碌而又充实的20xx财年，回眸为述职交上满意答卷而付出的点点滴滴，回首述职现场中一幕幕精彩而激动的场景，回味我们取得的一个又一个骄人的战绩，一切都历历在

　　目。各部门恪尽职守，克难奋进，同舟共济，倾其所有，为公司的发展无私奉献着，让我们无不为之感动，无不深深感受到安然大家庭的温暖。我们感动，市场开发部的员工每一天的奔波劳碌，走街串巷，换来一个又一个用户的签约，更为最后一个月完成回款1200多万，最后一周完成回款700多万的傲人战绩而激动落泪；我们感动，工程管理部的员工顶着压力，攻坚

　　克难，换来一个又一个工程保质保量的竣工；我们感动，生产运营部的员工顶着严寒酷暑，十年如一日奋战在第一线而无怨无悔；我们感动，安全监察部的员工绷紧神经，一丝不苟，把安全这条生命线牢牢攥在手心里；我们感动，客户服务部的员工无微不至，无私奉献，换来千家万户的好评和安然品牌的延伸；我们感动，CNG部的员工不辞辛苦，不畏艰难，为推进公司加气站建设和实现公司战略目标而费尽心神；我们感动，财务管理部的员工废寝忘食，加班加点，为公司的资金保障而精益求精；我们感动，综合管理部的员工默默无闻，尽心尽力，为公司和各部门提供强有力的后勤保障而倾其所有；我们感动，管理层领导高瞻远瞩，运筹帷幄，带领全体员工披荆斩棘，扬帆起航。全体员工由上到下雷厉风行，能征善战，团结协作，相互扶持，我们才能度过一个又一个难关，我们才能取得如此惊喜的成绩，我们才会像今天这样展翅翱翔。那是付出后的成长，困境中的坚持，收获后的坚定，成长后的笃定，那是安然人不怕苦、不怕累、不认输、不屈服、摧不垮、难不倒的精神演绎，那是一股吃苦耐劳、锐意进取、坚韧不拔、奋勇拼搏的力量。

　　在此，综合管理部代表公司、代表会务组向全体辛勤奉献的各位领导和各位员工表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！

　　总经理吴强以“三个感谢、三个希望、一个要求”的精彩总结，让我们深深地感受到领导对我们的厚爱和期待。新的财年，让我们一起迎接挑战，为20xx财年取得更辉煌的成绩而战斗，为更美好的明天而畅想！

员工表扬信 篇5

xxx的领导

　　您好，我是xxxxxx云林水岸11街XX号业主，在本次收楼的过程中，对贵公司跟办人员许先生为我提供的优质服务表示衷心的感谢。

　　今年的6月底当我收到xxx发出的收楼信后到xxx去收房，发现当时还有一些工程还没有完成，比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不平等现象。我马上电话告知跟办人许x，小许还是比较负责任的，他马上叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子，把没有做好的工程都详细的记录了下来，答应尽快维修。因为我的.这间房子急要收楼入住的，所以我再三的叮嘱小许希望他能帮我跟紧一点。我每次来看房子的维修情况，小许只要有时间都会过来陪我一起验收，还会打电话向我反馈维修的进度，虽然房子的问题维修还是比较慢，但小许这样的态度给了我一颗定心丸。

　　后来工程基本完成后，小许帮我顺利办完了收楼的收续。收楼的时候，因为觉得花园太单调了，我对小许说想在后花园里种棵大点的树，没想到小许真把这件事放在心上，利用自己的休息时间来帮我种树。

　　小许积极为业主排忧解难，认真负责的工作态度深深感动了我，他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。有像小许这样的员工组成的一支高素质的团队来服务，让我们业主切身感受到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟、完善。我特写此信表示感谢，以表达对小许及像小许一样真诚为广大业主服务的xxx员工的敬意，万语千言写不尽的感激之情,我会将贵公司员工这种崇高的服务精神向身边的人作宣传,分享xxx所带来的五星级的服务，让他们也了解和支持xxx这样一间有责任感的阳光公司。

　　xxx

　　20xx年x月x日

员工表扬信 篇6

亲爱的_______ ，您好：

　　20xx年经过公司全体员工的共同努力，公司业务蒸蒸日上，超预期完成了全年的目标。在行业竞争越来越激烈、残酷的大环境下，公司依然稳健发展，凸显出我们强劲的成长势头。但是公司的发展和壮大离不开您的默默支持和无私奉献，谨在此道一声：您辛苦了!

　　20xx年公司决定每月对在一线工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳为公司发展无私奉献，工作表现突出的员工予以通报表扬： 20xx年1月，因为配送效率高、服务态度好无任何投诉且任劳任怨、团结同事，不仅赢得了客户的尊重和赞赏，也赢得了领导、同事的一致好评。经站点管理人员和站点同事极力推荐，公司审核通过，您在20xx年1月正式获得“优秀员工”称号。

　　希望受表彰的同事发扬成绩，继续为公司的发展做出更大的贡献，同时也希望其它同事以“优秀员工”为榜样，立足本职、扎实工作、为全面完成公司今年的配送目标和各项工作任务而努力奋斗。

　　xx是我们共同的大家庭，它承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护它。20xx年我们迎来公司腾飞的机遇，而公司也需要大家的互相扶持、互相激励，才能飞的更高、飞的更远。

　　在此再次对您道一声：感谢!

　　并祝大家在20xx年身体健康，龙马精神!公司发展再攀新高!

　　此致

敬礼!

　　XXX

　　20xx年x月x日

员工表扬信 篇7

　　7月初，售后员工曾建兵被派往唐山首钢京唐从事维保业务，工作期间，他把公司利益、客户利益置于最高位置，每日兢兢业业、任劳任怨，连续加班加点奋战在为客户排除磨床设备故障的最前线，他的所作所为、辛勤付出，深刻诠释和尽到了一个华辰售后人应有的责任与职业素养。但因为连续工作过于劳累，7月xx日下午，他在首钢京唐xx80热轧生产线维修磨床时突然晕倒，后被紧急送往医院进行治疗，所幸没有大碍，但目前还在住院治疗。

　　在此，销售部决定对曾建兵的工作提出表扬，并对他目前还在住院治疗表示深切的慰问。同时，销售部要求所有售后工作人员在面对高强度工作时，首先应以保障自己的身体健康为重，如身体不适或处于极度劳累状态，应尽早提出，以及时安排其他工作人员进行轮换，来确保所有售后工作人员得到必要的休息和保障身体健康。

　　7月xx日夜晚，曾建兵同志加班加点奋战排除磨床设备工作画面

　　7月初，曾建兵被派往唐山首钢京唐从事维保任务，虽然前后已经有近20位华辰售后工作人员来到了这里，但他们承担着为首钢京唐5条生产线的30多台磨床提供维修保养的重任，一直处于人手不足、工作任务繁重的严峻状态。

　　曾建兵奔赴首钢京唐之后，便持续奋战在抢修磨床设备故障工作的最前线。7月xx日晚六点多，首钢京唐xx80热轧生产线上的一台磨床突发故障，曾建兵立即会同其他工友，开展抢修工作。面对着国外磨床，他们经验不足，只能通过认真学习、摸索和群策群力来商讨排除磨床设备故障的方案。确定解决方案后，他们不顾深夜，不顾中饭后到现在的饥肠辘辘，不顾身心俱疲，毅然开展抢修工作。在千斤顶的帮助下，他们费力地拧开螺丝，一点点拆开磨床中心架，然后对中心架中的油污进行清理，对导向柱的铁锈进行清理……一直到凌晨近两点，曾建兵才和其他工友排除完磨床设备故障，然后拖着疲惫的身躯返回宿舍。

　　7月xx日早晨，曾建兵在宿舍仅仅休息数小时后，又自觉早起上班，开始全力投入新一天的工作。在身体处于极度劳累的状态下，这一天上午，他依然奋战在抢修磨床设备故障的最前线，直到下午在工作现场因过于劳累而晕倒，后被紧急送往医院治疗。

　　曾建兵同志在医院接受治疗

　　在此，销售部向曾建兵以及所有在首钢京唐辛勤付出的员工表示深深的谢意。正是因为你们，作为华辰人，把公司的利益、客户的利益置于最高位置，也正是因为你们面对工作勇于承担，因为你们辛勤、努力的付出，因为你们尽职尽责，用实际行动贡献自己最大的力量，才确保首钢京唐的维保工作顺利开展，也为公司树立了良好的对外企业形象和赢得了光辉荣誉。谢谢你们！

员工表扬信 篇8

xxxxxxxx光物业管理有限公司：

　　贵司丹耀大厦项目负责人xxxx和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的工作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

　　保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的高贵品质。

　　在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的岗位中做出更大的成绩。

　　此致

敬礼!

　　xxx

　　20xx年x月x日

员工表扬信 篇9

　　员工们：这次省分行来我行用正反两方面教育，给我们上了生动的一课。促使我提笔给大家写这封信，喜的是王红梅是省分行和我行培养的典型，典型就在我们身边，用典型的言行激励员工，感染员工，树正气，扬新风，谋发展，大力弘扬先进典型，进一步提高全行员工职业道德水平，是一项长期的任务和要求。忧的是听了吕梁交城张佩川案件令人心情沉重，发人深省。张佩川触犯法律，付出惨痛的代价，给建行带来损失，给家人带来巨大伤害。艾青曾写到：人的一生有许多的岔路口，但紧要处只有一、两次，你走错一步，将会影响你的一生。正如：人生如棋，落子无悔！我们对待自己的工作和生活，都应该走得明白，不要再让吕梁案例在我们身边发生。

　　听了案例，我们来结合规章制度的要求作一些对照，究竟出错、违规、漏洞在哪里？如果多一点防范意识，不盲从，不轻信，对疑点不放过，能按章操作，合规经营，犯罪分子还有多少可乘之机呢？正因为有的员工法律意识淡薄，追求金钱利益物质享受，聪明反被聪明误；有的是处心积虑，机关算尽，终难逃法网。张佩川案件的发生，长达十几年，且多次作案，如果多一点防范意识，多一些防范措施，是否可以防范于未然？首先在防止员工自我犯罪方面，一是要纯净自己的社会交往，维持良好纯洁的人际关系，对员工思想教育不松懈。二是要树立正确的人生观、世界观、价值观，不为生活上的挫折而丧失信心失去理智，不为贪图享乐而纸醉金迷；三是要自警自励。当一个人成为金钱的奴隶时，他的一只脚就已经迈进监狱的牢门。“事能知足心常惬，人到无求品自高”。欲望似乎无穷，所需其实有限。黄金万两，一日三餐，又何必贪得无厌；广厦千间，夜眠八尺，又何必孜孜以求？其次，在防止他人犯罪方面，我认为不但要时刻保持。警惕，更重要的是要熟悉自己工作业务的每一项流程、手续和细节，并且严格按照规定工作，这样，漏洞和虚假被疏忽的概率就会大大降低。为此，我提几点要求：

　　一、要树立正确的人生观，世界观，价值观，抵御不良思想意识的侵蚀，打牢拒腐防变的思想基础，珍惜自己的人生价值和职业生涯发展，奉公守法，安心本职，勤奋工作。增强风险防范意识，做到讲原则，不盲从。

　　二、要真正做到有规必依，按章办理，合规操作。分清有所为，有所不为，从而做好本职工作。

　　三、加强员工行为排查。要做到不走过场，发现不良行为和微小的违规，都应加以重视，及时进行处置和教育，把案件风险消灭在萌芽状态。不盲从、不盲信、不盲动。

　　四、要深入组织开展“学先进、比先进、赶先进”活动，广泛宣扬各类先进模范人物，特别注意宣传模范遵守职业操守和敢抓敢管的先进典型，形成“好人好事有人夸，不良倾向有人抓”的良好风气。

　　五、将“树正气、扬新风、谋发展”进一步引深，在“树、扬、谋”上做文章。在各项活动中，要把剖析正反两方面的典型紧密结合起来，使员工在思想上真正受到触动，但要以弘扬积极因素为主，形成健康向上的舆论氛围。

　　六、要充分发挥各级管理者的作用。教育者首先要接受教育，在此基础上搞好对员工的教育，防止教育中的“灯下黑”现象。党委中心组成员带头写这次职业道德教育心得体会，各行、各部门也要积极撰写报宣传部，及时在网站刊登，教育引导员工。

　　七、要运用多种载体搞好职业道德教育活动。要把一切可以利用的载体充分利用起来，使员工时时处处、抬头低头都能受到教育和熏陶。

　　最后，我用一首词作结束以自励：身似菩提树，心如明镜台；愿将勤拂拭，勿使染尘埃。”