职场新人生存法则

职场新人生存法则(15篇)

职场新人生存法则1

　　一、少插嘴

　　在职场上，每一句话每一个动作都可能被大家记录下来，随时影响着人际交往。不管你是否与他人起冲突，是否做错事，还是开会提意见，少插嘴总是好的。当你还没有好的决策，紧闭嘴巴，听他人意见最为恰当。

　　二、多倾听

　　在职场上，学会多用耳朵。把别人的意见、想法、不爽统统照单全收，不要把自己看的很聪明，职场就是个小社会，学会变通第一步就是多听。对他人的看法不要有过多的评论，特别是在你没有深思熟虑前，耳朵能帮你很多忙。

　　三、不作浪

　　在职场里，耐着性子别瞎掺和，推波助澜是很容易被大家打上标签的。在大家对事情产生强烈看法时，不是特殊时期，不要出风头。不管你的用意是否是好的，懂得分辨是非很重要。

职场新人生存法则2

　　学历只是敲门砖，更重要的是能力。

　　在入职以前，学历是重要的，因为公司对你毫无了解，你的学历、工作经历就是你的敲门砖。毕竟一定程度上，学历跟能力和素养挂钩。

　　只是在进入单位以后，学历作为敲门砖的价值就已经被用尽了，你或许会因为高学历而得到更多的机会，但是能否把握住机会，还是要看工作质量。后续的发展，拼的还是能力。

　　靠实力和成绩更有底气。

　　在职场上，有不少人喜欢看“宫斗剧”来学习职场生存技巧，其实并不合适。我不赞成90后的我们，不去提高自己的核心竞争力，而去学一些滑头的手腕。

　　尽管美国前总统克林顿已经定调，《纸牌屋》中99％的剧情是真实发生的，我也不否认克林顿这话的可靠性，也许美国的政治真的就是那么黑。但是对于我们这些刚入职的新人来说，我们所处的环境、所拥有的人脉、所占有的资源，真的没有那么复杂。

　　我们完全可以凭借自己的努力和实力占有一席之地，靠自己实力得到提拔重用的人，即便其他人嫉妒，也提不出什么有力的质疑。

　　不要因为害怕出错而不敢创新。

　　从国家层面而言，“创新”被排在五大发展理念之首，十八届五中全会指出，“坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风”。可见我们国家对创新的重视程度。

　　作为职场新人，我们可能无法做到在事关全局的重大问题上提出自己的创新见解。但是在一些细微的领域，比如创新工作机制上，我们可以发挥90后特有的思维，提一些有建设性的创新建议。不要因为害怕出错就不敢说，对于一些善意的错误，年轻是可以被原谅的理由。

　　不要因为担心出错而止步不前，这才是最可怕的。没有创新思维的人，终将在社会的创新大潮下被甩在后面。

　　高质高效完成任务

　　在领导眼中，干部大体可以分为三种：

　　第一种 作不积极不努力质量也不高，甚至还要领导时刻担心他捅篓子的。

　　这种干部基本上就属于领导恨不得他早点走人的，就别惦记提拔或者重用了。

　　第二种 能够按照要求完成任务，但也只是完成任务，不会有什么惊喜。

　　这种干部在领导眼中属于比较安稳的，至少不用担心他出什么乱子，但是被委以重任的可能性比较小，至于提拔，要看机遇。

　　第三种 高质高效地完成任务，并且能给单位做出一些成绩的。

　　这种干部是领导最喜闻乐见的，并被视为“人才”，也最容易被委以重任，至于能不能得到提拔——还是要看机遇和其他素养。

　　很多时候，体现职场新人优秀程度的，通常就是执行的力度，是50%执行，还是100%执行，甚至200%地执行。

　　年轻人的职场问题始终是社会关心的热点，在职场这条路上，90后没有捷径，每个人都是修行者。

职场新人生存法则3

　　职场生存法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!

　　职场生存法则二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它!如果你真是个能人，那就改变它!

　　职场生存法则三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

　　职场生存法则四：人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。

　　职场生存法则五：心在哪里，收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。

　　职场生存法则六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了!

　　职场生存法则七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。

　　职场生存法则八：想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。

　　职场生存法则九：是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。

　　职场生存法则十：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手!

　　职场生存法则十一：做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上!如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!

　　职场生存法则十二：相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。

　　职场生存法则十三：职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。

　　职场生存法则十四：今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的;反思是一种职场能力!

　　职场生存法则十五：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。

　　职场生存法则十六：领导是你工作中最有利用价值的资源。

　　职场生存法则十七：好人缘是做出来的。

　　职场生存法则十八：和主管领导以及老板处好关系。

　　职场生存法则十九：公司的利益高于一切。

　　职场生存法则二十：要成功就一定要有使命感和责任感。

职场新人生存法则4

　　一、低调为人 用心做事

　　对于很多初入职场的新人而言，他们并不懂得 “协作”的含义，往往做事只求凸显个人光芒，行事张扬。殊不 知这样的行径很可能让他成为同僚眼中的“毒瘤”，因为在一个团队当中“众星捧月”那只是个童话，想要成功就 必须学会共同前进。

　　二、抱朴守拙 诚信为人

　　对于很多处在考察期的实习生来说，人多岗少成了他们的最大隐患，常常为了谋求领导的一点赏识争取最大的 机会，在工作当中不惜明争暗斗，常常看到的景象就是谄媚上属、诋毁同僚。可在这些行径当中他们似乎忘记了中 国的一句老话“傻人有傻福”，那些聪明似乎用过头的人，往往是不能长久的，所谓“机关算尽太聪明，反误了卿 卿性命”，而那最终的赢家，往往是那些朴实无华能够勤勤恳恳做事，本本分分为人的。

　　三、学会说话 掌握技巧

　　对于很多刚刚入职的新人而言，学会适当的表达方式显得尤为关键，因为现在的90后大多都是独生子女，说话 张扬跋扈不懂谦让，这就为他的职场生涯埋下了隐患而不得自知。尤其在对领导说话的时候一定要学习分寸技巧， 你的直言不讳在不当的场合，就会使得领导颜面全失、威名扫地，而由于他们久经世故，是不会轻易袒露情绪的， 但心中的不快还是难以避免，由于他手中的权力和所处的地位还是很可能让你日后的职场生涯变得更为艰险漫长。

　　四、懂的忍耐 不乱方寸

　　在当今的职场生存中，确实存在着不少“欺生”的现象，那么如何调节好自己的情绪，冷静处理好这些不公待 遇就大大考验了你的忍耐力。在你无力忍耐的情况下不如这样告诉自己“我的到来只是激起了他的竞争意识，他的 行为不过是种自我保护方式，我可以原谅 我能够做好…”因为我们无法改变外界的时侯，就要学会自我改变，换一 种心态、换一个角度去看待，你就会避免很多不必要的摩擦，让你的职场之路少了更多阻力。

　　五、笑容相待 懂得聆听

　　俗话说的好“伸手不打笑脸人”，在你初入一个新环境的时候，人难免会有不安的情绪，处事待人会变得敏感 小心，在这样的情况下等待被动的去接受不如主动去融入，用你的笑容去走进大家，去感受着他们之间的氛围。因 为只有在你去倾听的过程中，才能真正去感受那些人的言谈神色，性格特点，只有在了解了每个人的心理特点后， 才能在与他们的交谈中有的放矢、发挥自如，所谓“知己知彼才得战无不胜”。

　　对职场新人十大忠告:自信、自然、准时、细心、了解公司、关注他人、第一印象是关键、熟悉工作环境、展现好学的一面、不要过分提 要求。

　　职场新人切记五不要

　　第一，不要只顾埋头苦干，无视他人存在。对于新人来说，少说话多干事没错，但8小时上班时间一言不发，自 顾自地完成工作，只能让人感觉你是一个不合群、不易接近的人。

　　第二，不要刚进公司就和大家混得很熟。性格外向的职场新人会把“初入职场要和同事搞好关系”的告诫发挥 得淋漓尽致，上班不到一周就和公司半数以上员工称兄道弟。但职场不是宿舍，如果太过热情会被人认为是溜须拍 马。

　　第三，不要不屑小事，眼高手低。初入职场时，做什么并不重要，重要的是你如何通过细枝末节的小事展现出 有别于他人的特有能力。

　　第四，不要斤斤计较，只做“分内”事。个人发展空间是靠自己创造的。工作的前3年其实是自我探索的阶段 ，新人应该尽可能地发现自己多样性技能，并从中找到核心技能。所以，做一些“分外”的事情更有助于自己全面 发展。

　　第五，不要横向比较薪水。新人千万不要四处打听别人的薪水，更不要在办公室里谈论薪水问题。其实，自己 的薪水是否合理很好评估，只要还不能找到一份比现在收入更高、更喜欢的工作，就证明目前的收入是合理的。

　　初入职场必须争取的4个机会

　　要给你做事的机会 会做事的人，具备以下特点：一、愿意从小做起，知道做小事是成大事的必经之路；二、胸中 有目标，知道所做小事积累起来最终结果是什么；三、要有一种精神，把事情从量变带向质变。刚毕业的时候，我们没有太多的工作经验，应该把心态放低，从低做起。

　　要给你犯错的机会 没有错误的过去，就没有成功的现在。人不可能永远在错误中成长和前进，只能犯了错误后汲取教训，重新来过，利用更好的处事方法完成更多的事情。

　　要给你晋升的机会 当企业给你做事和犯错的机会之后，你也要加倍珍惜，随着你能力的增加，这个时候，你就可以适当地要求企业给予你更大的发展空间。

　　要给你赚钱的机会 我们要学会正能量思考问题，当你有了做事的机会，你就得到更多的锻炼；得到了更多的锻炼，你犯错的机会也会越多，但获得改错的机会也越多，经验就越来越丰富；随着你工作经验的丰富，你获得晋升的空间就变得大起来；随着你晋升，你的收入也会水涨船高。

　　职场新人如何拓展交际圈

　　职场新人在人际交往方面可以这样入手：

　　如果你不习惯一下子和很多人来往，可以尝试在初入职场时一对一地和人互动：最重要的是应该采取主动，从 小而大，等你游刃有余了，再做一对多的交流。

　　交流时有事可做：约同事一起吃饭、打球、看电影……这些活动可以缓解尴尬的气氛，并且让彼此有共同话题 。注意不是一起喝咖啡，喝咖啡时双方会有许多面对面，特别是眼神的交流，会让那些有社交恐惧症的人感到压力 大！而吃饭时，大家彼此都有事情做，就不会太在意对方的神情。

　　事先准备一些话题：比如自我介绍。把握重要的信息交流，而非琐碎的、无关紧要的事情，在准备的过程中可 以对镜系统地练习。

　　把兴趣点放在对方身上：在寻找话题的过程中要对别人感兴趣，询问别人经验、当下心情状态的时候是最容易 拓展话题的。这并不难，因为很多人都会担心别人怎么评价自己，其实大部分人也都在想这个问题，而不是评价别 人。

　　倾听和赞美：只有先成为成功的倾听者才会有机会结交更多的人。没有人会把自己的内心世界完全暴露给别人 ，也没有人能够不让自己的愿望从言语中流露出来。因此，了解别人最好的方式就是倾听。不善倾听的人，是因为 没有一个能容进别人声音的胸怀。倾听与赞美是绝妙搭档。赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝，在与 人初次见面的时候一定要善于运用这一法宝。

　　赞美时也要掌握原则和技巧。首先要真诚，名副其实、发自内心的赞美，才能显示出它的魅力。其次是适时， 恰到好处的赞美十分重要。

　　职场新人处事原则

　　一、尽快学习业务知识

　　你必须有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。

　　二、在预定的时间内完成工作

　　一项工作从开始到完成，必定有预定的时间，而你必须在这个时间内将它完成，绝不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不过的了。

　　三、在工作时间内避免闲聊

　　工作中的闲聊，不但会影响你个人的工作进度，同时也会影响其他同事的工作情绪，甚至妨碍工作场所的安宁，招来上司的责备。所以工作时绝对不要闲聊。

职场新人生存法则5

　　1.过程不重要，结果决定一切。

　　努力工作是很好，但是如果你没把工作做好了，再努力也白搭。在职场上，只有你的工作成果才能证明你的能力，而不是你工作得有多努力。

　　2. 拖延要不得。

　　在学校里，你临时抱佛脚，最后一分钟才完成功课，受影响的只有你自己而已。但是在职场上，如果你把工作拖到最后一刻，那你就是在拿自己的职业声誉冒险，甚至你会因此而被炒鱿鱼。

　　3. 职场写作请言简意赅。

　　在学校里，老师要求学生长篇大论，规定最少字数，鼓励学生用大篇幅来解释一个简单的话题。这么做有它的好处，但在职场上，这绝对行不通。职场写作，越短越好。大多数老板都不想看到长篇累述的便笺，他们只想知道重点，最好几个字就能说清楚。

　　4. 僵硬正式的不是好报告。

　　很多刚出校门的学生觉得，好的报告就是要写得正式。事实恰恰相反，能用谈话式的随意方式写报告是一种很重要的能力。无论是附信还是商务便函，写得好的人往往都不拘泥形式，刻板僵硬。

　　5. 利弊都要考虑到。

　　在学校里，你总是只考虑事物的一方面(学校也希望学生这么去做)。但在工作中，你却要全面地考虑事物的方方面面，再给出自己的建议，建议也要包括正反两方面。在把报告交给老板前，你还要学会自己在报告中找漏洞，这样，你的老板就不必费时去找了。

　　6. 遵守企业文化很重要。

　　学校里强调个性。但在职场上，老板希望雇员能遵守公司的文化。也就是说，遵守公司的制度，比如怎么穿戴，怎么接电话，怎么开会，这些事情都是很重要的。

　　7. 雇主要得是经验，而不只是知识。

　　不要把时间全花在上课上面，出去找点实际的工作干干，这样才能积累经验。

　　8. 形象要注意。

　　在很多行业，如果你穿得太随意或者穿得太“年轻”，你都不会受到重视。人字拖、鼻环、低腰牛仔裤、低领，这些穿着都只能说明你是去学校，而不是去上班。

　　9. 不断学习，不断充电

　　很多学生出了学校进入职场后，甚至都不知道自己所在领域的权威刊物是什么，更不用说让他们不断充电了。在职场上，你需要不断地学习知识，更新技能。大学仅仅是学习的一个开始!

　　10. 没有人会像你那样在乎你的职业生涯。

　　如果你的老板承诺要给你升职，但却没有兑现承诺，不要干坐在那里等着老板再次谈起这个话题。你才是要对自己的职业生涯负责的那个人，再也不会有人跟在你后头看着你!

职场新人生存法则6

　　作为职场人，只有遵循职场规则，尊重企业文化，融入团队氛围，才能在职场中不掉队。

　　个性张扬，是90后较突出的特点。在与领导相处中，个性太突出，太强调自我，将会给领导留下傲慢、不可深度培养的印象。

　　一、处理好人际关系

　　刚进公司，单位的所有人都会对你很友好，这是同事之间互相帮助、体现团结的职场明规则。所以，你可以和某些你不喜欢的人保持距离。职场的人际关系对于职场生存来说非常重要。职场人，不仅要懂得与同事之间的人际关系处理，还要能够游刃有余地行走在上司跟老板之间。这样的人才是升职的最强竞争者，才是公司的一个强人。

　　二、不断学习充电

　　想要晋升，就必须保持旺盛持久的战斗力和竞争力，而持久的竞争力，来源于职场中不断的“充电”学习。当前，竞争越来越激烈，你不前进，就相当于后退。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是学习，多学几手，一专多能。这样，才更有可能获得升迁机会的垂青。

　　三、少说多做，贵在坚持

　　工作中，要想混得好，最好是少说多做。千万别为自己未完成的事找任何借口，尤其是面对领导，即使你说的都是事实，但那也不该成为理由，因为领导要的是结果。如果想要升职，那就记住，只要领导交代的任务，便决不多嘴，坚决执行;只要是上司不关心的小事，就自己处理好，不去烦他，向领导汇报问题，最好是提前准备好答案，让领导选择，而不是解决。

　　四、尽快熟练专业技能

　　俗话说，说得好不如做得好。再高的文凭也只是一张纸的事，要想老板对自己信任，就得尽快上手，把理论知识转化为专业技能，并出色地完成老板交代的任务。初入职场的“菜鸟”，更多的是满脑袋的理论知识，但是工作需要的是实践经验。所以，你必须针对工作需要，尽快熟练与工作相关的专业技能。

　　五、认真工作，别整天想跳槽

　　职场新人切勿患得患失，不要整天觉得自己公司没发展前途、考虑会不会倒闭、要不要转行的等负面情绪，这样的情绪不利于工作，也会扰乱军心，所谓做一行爱一行，加入一家公司就要爱上这家公司，积极为它做事，这样自然会相关提升自己的能力!

　　‘同事’‘不是’‘同学’‘这点是很多初入职场新人常犯的错误，同事并非人人都能成为你的朋友，或许有些同事在初见你的时候，已经暗暗把你当成竞争对手了，因此不要跟在学校的时候一样整天跟周边的人嬉皮笑脸!

职场新人生存法则7

　　毕业生如何快速适应职场环境

　　充满信心，愿意改变。小学，初中，高中，大学，这些都是毕业生从拼搏中得来的，步入社会就更要有年轻人的朝气。乐于改变，积极改变才能适应职场要求。

　　保持良好的心态。由学校转向社会，由避风港转向滔滔大海，大学生不适应是正常的，不必大惊小怪。要保持心理平衡，不让不良情绪左右自己。

　　认清自己的角色，了解角色的要求。刚刚开始工作，大学生要认清自己的角色位置，明确自己的工作内容，工作特点和工作方法。只有明确了这些才能更快的熟悉自己的职责。

　　安于本职，敢于吃苦。既来之，则安之。大学生要放下学生身份，全身心的投入到工作中去，安心工作才能成就事业，甘于吃苦是角色转换的重要条件，只有甘于吃苦才能尽快适应工作，及时进入角色。

　　勤学好问。大学生刚刚就业还不能把所学知识与工作有机结合起来，这就要求毕业生要勤学好问，多向你的上司和同事请教。这不仅会给你增加工作的知识，还能给人留下一个虚心好问的印象。

　　积极参与工作。只有积极参与工作才能培养你对这份工作的热爱，激发起对本职工作的兴趣。

　　尽快熟悉你周围的人，这是让你由“局外人”变成新集体里一员的最佳办法。

　　学会忍耐。刻薄的上司，不通情理的同事，不顺心的事情······这些在工作中是极为常见的情况，这就要求你学会忍耐，冷静处置，以柔克刚，切不可暴跳如雷，怒火三丈。

　　排解职场压力的妙招

　　要多参加体育锻炼：锻炼除了本身能够运动骨骼与肌肉之外，最大的好处就是能够使人从工作中脱离出来，将注意力集中到运动中去。锻炼是减压的最好方法之一，现在健身的人，越来越多，身体健康是首要条件。

　　要学会放松自己：无论是钓鱼或是瑜伽，甚至是洗热水澡、靠在沙发上听听唱片，都能够起到舒缓作用，放慢高速运转的工作节奏，让身心得以恢复平静。

　　注意自我控制：当发现自己以平和的心态解决了棘手的问题之后，一定要给自己一个奖赏。比如出去吃点想吃的东西、休息一会等等。

　　善于利用各种社会支持：平时注意扩大交际，多建立培养一些非工作关系的人际交往圈子，使他们在关键时刻可以成为你的倾听者和意见提供者。条各文艺爱好等，不能只有工作和工作。

　　一定要结交知己：人可以有很多工作中的同事，生活中的亲人，但一定要有能谈心里话的知己，有任何高兴和烦恼都可告之，还抒说压力。

　　把生活和工作分开：无论工作中压力再大，千万不要带传到家庭中，爱人和孩子等!生活生就不要再上工作中的事情，让自己完全忘记。

　　在职场中的生存之道

　　1.不要推卸责任

　　新人入职自然有很多不懂的地方，也容易犯错，但是犯错是每个人都会经历的，犯错并不可怕，可怕的是犯错之后不敢承担，在公司里你要清楚自己的定位，你是一个新人，做错了事不会有人怪你，但是你推卸责任的行为只会让大家觉得你是一个没有担当的人。

　　2.善于发现公司和他人的闪光点

　　既然选择了这个公司，就要好好的树立为公司服务的心，所以加强自己职业素质是势在必行的，而善于发现他人的闪光点也是至关重要的，别人的优点要借鉴过来，吸收之后转换为自己的优点，这样利于你在职场中立于不败之地。

　　3.勤奋工作

　　新人的举手投足间都可能是引人注目的，如果你有求上进的工作态度会让你在职场加分，不要在老板面前做样子，这样于事无补，放眼望去，谁在认真工作，谁在敷衍工作是一目了然的，你的装模作样只会让老板对你的好印象大打折扣。

　　4.经常给自己充电

　　正所谓学无止境，在完成工作的前提下，新人可以适当的给自己充充电，经常提高自己的文化素养来培养自己的工作能力，这样也不会有书到用时方恨少的感觉了。老板看中新人通常是因为他们拥有积极创新的态度和推陈出新的想法，所以老板们会更看重新人的学习能力和学习精神。

　　5.让自己成为“关系户”

　　一个好的关系网有利于你的完成工作的顺利度，举个例子来说，对于这个case你遇到了瓶颈，这时候寻求同事的帮助会使你豁然开朗!与同事之间相处的融洽，可以制造一个良好的工作氛围，要学会包容和理解，只有这样你和同事之间的摩擦才会减少，合作也会更加愉快。

　　6.适当解压

　　对于刚刚接触新工作的你，往往会有点急于求成，过度的压力会影响你的工作效率，心急吃不了热豆腐，一步一步踏踏实实的往前走才能创造一个美好的未来，所以在闲暇时间，不要一脑门子想着工作的事了，放松自己让自己释放压力，要懂得劳逸结合。

职场新人生存法则8

　　新人生存法则一：不要让电脑一直开着

　　刚毕业的学生初入职场有时候会把很多不好的习惯带到职场中，从而影响其表现，最简单的就是在电脑不用的时候一定要将显示屏关掉，一定不能再上班时间玩游戏和看电影，不仅浪费时间，还会让你的工作效率大大降低，要是被老板看到了，那么是必定被炒鱿鱼的。

　　新人生存法则二：时刻保持办公桌整洁有序

　　办公桌是职场中人的栖息之地，呆在那里的时间比呆在家里的时间还要长，所以保持办公桌的整洁有序是很重要的，首先凌乱的办公桌会让自己无法工作和增加工作的负担感，其次就是杂乱无章的地方给老板、同事或者是客户一种脏乱不堪的感觉，从而对你的人有也会产生客观的想法。

　　新人生存法则三：办公室里严禁干私活、闲聊

　　作为新人最重要的就是多做事、少说话，每天做好自己的本分，不要再上班时间与他人或者自己无事闲聊，更不能处理个人私事，还有就是私自使用公司的公务，这样往往是新人最容易犯的错误，不仅会让办公效率降低，还会给领导留下不好的印象。

　　新人生存法则四：不要随意请假

　　在职场中，不管你是在职很久的员工或是职场的新人，都不要吧请假当成一件小事，随心所欲的跟领导请假，如果有特殊紧急的事情不得不请的话，那么没关系，但是是因为小事而频繁请假的话，给其他同事造成工作负担的话，那么就会让上级领导对你产生反感。

职场新人生存法则9

　　职场新人 生存法则

　　1、永远不要说I do not know。现在是互联网时代，海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机，便可知道天下事，如果连基本的搜索引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满意的业绩吗?

　　2、懂得经常向上级汇报，不管公司规模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他们可能根本就没有关注到你，这时候你就应该反客为主，每天积极汇报，让上级感觉到你的存在，这样即使有问题也能得到上面的指点。

　　3、不要越俎代庖 积极热情，在生活上是极好的，可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人，如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助，切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事，这样会招人嫌弃。

　　4、疯狂学习，低调处事 新进职场的你，即使是在校能力超群，也还是要多关注多学习，毕竟学校跟工作还是有着本质区别的，无论是实际操作还是生活环境等，切记要态度谦和不要狂妄自大。

　　5、做事别带着坏情绪 顾全大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪，如果做不到，哪怕才华横溢、天赋异禀，也不会得到企业重用，因为坏情绪容易做出不理智的行为。

　　6、用数据说话 新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。

　　职场不能深交的人有哪些 分别职场不能深交的人

　　1、交浅言深者对于刚进公司的你，是否想抓住任何的机会与同事们接近关系呢?这种想法没有错，但有一种人你不能深交，就是那种，刚认识你不久，便向你倾诉自己所有事情的人。因为这种从普遍比较随意，平时交谈的对象也比较广泛，所以你在他心中往往不会有什么分量。

　　2、爱搬弄是非的人 是人都喜欢八卦，尤其是女人，但八卦也分很多种，如果纯属是娱乐谈资，那是可以的。但如果没事就喜欢挖空心思去探寻他人的隐私，经常抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等这种人一定不要深交，因为长舌之最可怕，只要不高兴了，随时都可能会挑拨你和同事甚至是上司的关系。

　　3、惟恐天下不乱者 那种惟恐天下不乱的人也一定要注意，这种人通常话比较多，喜欢传播一些小道消息，例如：“公司要裁员”等之类的，经常弄得人心惶惶的，遇到这种人对你说话的最好方式就是小心敷衍，切记不可当真。

　　4、爱占小便宜者 都说吃亏是福，那相反，爱占小便宜的人通常都心眼小爱计较，对那种喜欢随手拿走公司的财物或者利用公司的时间、资源做私事或兼差的人不可深交，虽然小便宜看起来问题不严重，但公司对于这种人一般不会重用。

　　5、被上司列入黑名单者 初进新环境，搞清人物关系是重点，如果发现有被上司视为眼中钉的人，那切记不可走得太近，或许你会认为这太趋炎附势，但你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。

　　分别职场不能深交的人，身为公司的员工，想要开心工作，就去体会体会吧!希望分享的对大家有帮助。

　　职场励志名言

　　1、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

　　2、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

　　3、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!

　　4、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

　　5、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

　　6、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。

　　7、人格的完善是本，财富的确立是末。

　　8、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

　　9、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

　　10、凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的;任何幻灭都不能动摇他们的信仰：因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他们是不能眩。

　　11、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

　　12、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

　　13、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

　　14、事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。不要等待机会，而要创造机会。

　　15、人之所以能，是相信能。

　　16、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

　　17、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

　　18、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

　　19、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

　　20、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

　　21、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

　　22、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

　　23、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

　　24、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

　　25、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

　　26、自古成功在尝试。

　　27、莫找借口失败，只找理由成功。

　　28、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。

　　29、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

　　30、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。

　　31、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

　　32、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

　　33、只要路是对的'，就不怕路远。

　　34、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。

　　35、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

　　36、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

　　37、含泪播种的人一定能含笑收获。

　　38、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

　　39、前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样。

　　40、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。

　　41、不是境况造就人，而是人造就境况。

　　42、智者一切求自己，愚者一切求他人。

　　43、穷不一定思变，应该是思富思变。

　　44、领导的速度决定团队的效率。

　　45、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

　　46、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

　　47、两粒种子，一片森林。

　　48、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。

　　49、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。

　　50、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

　　51、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

　　52、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

　　53、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

　　54、网络事业创造了富裕，又延续了平等。

　　55、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

　　56、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

　　57、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

　　58、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

　　59、不要等待机会，而要创造机会。

　　60、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

　　61、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

　　62、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，的，不必骄傲;沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进娶向前迈进。

　　63、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

　　64、苦想没盼头，苦干有奔头。

　　65、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。

　　66、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

　　67、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

　　68、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。

职场新人生存法则10

　　1永远不要说I do not know

　　现在是互联网时代，海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机，便可知道天下事，如果连基本的搜索引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满意的业绩吗？

　　2懂得经常向上级汇报

　　不管公司规模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他们可能根本就没有关注到你，这时候你就应该反客为主，每天积极汇报，让上级感觉到你的存在，这样即使有问题也能得到上面的指点。

　　3不要越俎代庖

　　积极热情，在生活上是极好的，可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人，如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助，切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事，这样会招人嫌弃。

职场新人生存法则11

　　生存法则一：不违反制度

　　很多人在大学里自由惯了，一走到工作岗位上的时候，还没有完全按照工作的规定来要求自己，总是对单位内部的规定看得较轻，工作起来尽管赶劲很足，但就是上班的时候经常迟到早退，其实这往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的。所以在上班时间一定要严格要求自己。

　　生存法则二：不说三道四

　　在职场中总有那么一些人喜欢背后对某人进行说长道短，评论是非。这时你就不要参与其中，最好保持沉默，不随便妄加评论，更不能到处散布传言，卷入无端的是非争吵之中。即使自己在遭受挫折与不当待遇时，也不能对自己不满的地方妄加评论，除非你不想继续在这工作。

　　生存法则三：不强出头

　　很多刚刚步入职场的人，以为自己学识丰富、能力非凡，天生就是当领导的料，于是总是爱过分的表现自己，事事爱强出头，表现出一幅指点江山的架势。这样在职场中注定会失败，你应该要有一种从零做起的心态，放下大学生的架子，充分尊重同事的意见，然后不断地虚心请教，再加上自己的努力学习。

　　生存法则四：不放弃每一次表现

　　工作中，领导或者同事交代的任何事情，都需要尽心尽力做好，力求在最短的时间内高效、高质量的完成。在表现力上不要做透明人，想办法让自己做一个“有声音的人”，要让上司或者同事意识到你的存在。比如在汇报工作的时候，如果时间紧迫，那么就挑选重点讲，如果时间比较宽裕，那么汇报完结论后可以就某个细节汇报一下。

　　职场生存法则之一：男女搭档干活不累。

　　在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

　　职场生存法则之二：同事之间莫谈友情。

　　你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。

　　职场生存法则之三：没有笨老板只有蠢员工。

　　总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。

　　职场生存法则之四：绝对不要说谎话。

　　生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。

　　职场生存法则之五：不能说真话时请沉默。

　　办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。

职场新人生存法则12

　　了解“有毒的”职场政治的本领

　　职场政治是在一个成员小组争取权力和地位的一种自然现象。这种行为的发生是无可厚非的，尤其是当人们通过自己无可挑剔的性格和能力从而获得地位的时候。当人们企图通过走捷径爬上颠峰的，这样的职场政治就有毒了。手握权利的人，不顾对他人的影响和公司前景而选择去完成自己的个人目标时，往往会爆发一些不和谐的事情。在这种情况下，他会剥夺他人的基本资源，达到自己的目的。

　　对付这类人，最好的方法就是时刻了解你正在和谁打交道。对付各种各样的人，你也要用各种不同的策略，以防他们毒害到你的生活。

　　辩认那些软暴力行为多发的公司

　　软暴力易于出现在采矿业、建筑业、高风险的金融业。这类公司会不惜一切代价，通过将工作外包给海外廉价劳动力甚至是裁员的方法，达到降低成本的目的。

　　软暴力也易出现于高度规则导向性的或官僚主义严重的组织的机构。通常情况下，他们存在于类似于教育、医疗、国防和司法这类政府机构。他们的毒性可说是更大的。

　　克服自我怀疑

　　自我怀疑是非常难以克服的，生存在一个“有毒”环境中就更容易产生自我怀疑。比如内心深处有声音在耳边不断唠叨着自己的不足和错误行为，那些软暴力的对人的损害已是非常严重的。平均来说，这些受害者能够忍受长达23个月或以上的软暴力行为，而且很少有投诉，因此他们的适应能力也很强。

职场新人生存法则13

　　《我的前半生》中，靳东再一次饰演了有钱人，他是打工者中的佼佼者，有着丰富的职场经验而且得到了验证。成果就是一手培养起来的能力不亚于自己的唐晶，和短时间从一个主妇变成职场香饽饽的罗子君。

　　演到现在，靳东也是金句频出，让我们来看看哪些话对于我们这些职场小白有着重要作用。

　　1、你是来工作的，不是来交朋友的

　　工作是工作，生活是生活，作为职场新人很可能把学校的那一套继续拿来用。

　　其实，怎样在职场有效生存，就得明白工作是干什么的。

　　工作对于我们来说，是用来赚钱的，养家糊口的，对于公司来说是创造价值的。工作是两者的托付，我们的目的是为公司和自己创造价值，而不是来交朋友的，如果舍本逐末，就会浪费自己的宝贵时间。

　　2、做好自己的业绩，自然会有伙伴

　　真正能把两个人绑在一起，成为朋友，就是彼此的价值。当你具备一定价值的时候，就会有伙伴主动向你靠近。

　　往细了说，就是在任一细分领域做到最好，做到有价值，很多资源就会向你倾斜，你的成功也会水到渠成。

　　3、找到你的伙伴，明白你的上级

　　我们进入职场，会遇到两种人，上级和同事，运气好的话，你还会遇到你的导师。

　　上级很重要，他要高于你的同事，因为他直接决定着你的薪资和升职，以及是否会对你进行培养。为了得到上级的关注，我们最基本的就是知道领导的嗜好和兴趣，投其所好或者规避其所厌恶，对于我们的生存至关重要。

　　同事不是同伴，更多的同事是竞争关系，毕竟升职加薪的机会不论在哪里都是稀缺的。而同伴是需要同进退的一群人，找到他们共同进步，才能在这个闯关游戏中勇往直前。

职场新人生存法则14

　　作为一个初入职场的新人，工作时的心态又兴奋有紧张，要想生存下去，有一些生存技巧必须明白，今天毕老师为大家介绍职场新人生存的必备法则，助你在职场中如鱼得水。

　　刚进入职场，公司一般会给你几天时间去适应工作环境、熟悉工作内容。过了这几天，上级就会分派给你一些任务。如果你不能快速适应工作，进入状态的话，任务就不能按时完成，你就很容易被淘汰了。

　　在进入职场前，相信你也是想实现自己的价值，上司安排的工作就要定目标计划完成，目标的意义在于它能够让你保持工作热情，如果你没有定好奋斗目标，那你很快就会觉得日复一日的上班模式产生厌恶的心理，这样就不利于你工作的开展。

　　新入职场，要想快速得到认可，你需要出色地完成分派给你的任务。

　　当你把一件事情做到超越他人期待的时候，你才有可能被委以重任。如果凡事都留下一个小尾巴，尽管事情最后做完了，还是无法让上级彻底对你放心。

　　在刚进入职场的时候，大家都是小心翼翼的，但是在工作了一段时间之后，会产生自我膨胀或者是厌烦的心理，对同事的行为指手画脚，这些都是没有定位好自己角色的表现。

　　想要定位好自己的角色，你就要多多反思自己平时工作中的行为。对需要改进的地方及时调整，对表现优秀的地方继续保持。

　　这是最经典却也是最重要的一点。退一步海阔天空，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突，如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场还是相当有前途。

　　在上司面前表现得好，多一份勤奋，少一分偷懒，只有这样赢得老板的信任与关注，才能在职场走得更加一帆风顺。

　　在学校学习到的理论知识是很多，可是有很多也是不适用于职场的，就算不是在学校，你也不能忘记学习的能力，在职场上要学习的东西有很多，每周周末都要抽一定的时间来充实自己，不管看的是什么，只要是对自己有用的都可以。

　　毕老师说：

　　初入职场，肯定有很多不适应的地方，想要在职场中立足，就掌握好以上几点，相信你很快在职场中找到属于自己的位置。

职场新人生存法则15

　　1.长相不让人讨厌，要是长得不好，就让自己有才气，要是才气也没有，那就记住时时刻刻保持微笑。

　　2.在职场中气质是非常重要的，要是学不来时尚范，那么就简单纯朴一些。

　　3.握手有非常多的学问，跟人握手的时候，可以多握一会儿，不要太紧，也不要太松，真诚最重要。

　　4.在说话的时候，不要什么都用“我”做主语。

　　5.尽量不要问同事借钱。

　　6.话多必失，人多的场合少说话。

　　7.与人打“的”时，要抢先坐在司机旁。

　　8.要常常在背后说别人的好话，不用担心这好话传不到当事人耳朵里。

　　9.有人在你面前说某人坏话时，不要附和，只需要微笑。

　　10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼，人家会认为你是在炫耀。

　　11.同事生病时，尽可能抽出时间去探望，要个非常自然的坐在他病床上，回家再认真洗手。

　　12.不要把过去的事全让人知道。

　　13.尊敬不喜欢你的人。

　　14.对事不对人吗，或对事无情，对人要有情，或做人第一，做事其次。