幼儿园园务工作计划

【推荐】幼儿园园务工作计划三篇

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？以下是小编帮大家整理的幼儿园园务工作计划3篇，欢迎大家分享。

幼儿园园务工作计划 篇1

　　园务工作

　　1、加强规范化管理，进一步完善评价工作。

　　2、继续加强校园文化建设，把教育理念落到实处，体现幼儿园文化内涵与积淀。

　　3、加强各项教育工作的成果总结，将教育活动研究成果整理成册，完善园本教材资源库。

　　4、利用网站、园报、“小星星电视台”等各种形式加强对外宣传力度。

　　5、加强教师培训，提高教师专业素质，打造团队精神与一幼品牌。

　　6、以幼儿发展为本，加强素质教育，注重健康领域发展，让每一位幼儿健康科学地成长。

　　7、发挥好省级示范园的引领示范作用，加大对口协作帮扶工作。尽最大努力做好对鼓楼巷幼儿园的帮扶任务，使其顺利的通过验收。

　　8、根据教育局发展规划拟定幼儿园发展规划。大力开展校园文化建设，打造一流办园水平、一流教师素质。

　　教育教学和教科研工作

　　1、继续做好省级课题“提高区域活动的实效性”和市级课题“区域活动中幼儿探究能力培养的实践研究 ”工作。

　　2、继续深化已有项目的研讨。通过园本教研，继续丰富“IBM”小小探索者项目软件，开发出的操作材料，进一步深化软件与幼儿园课程的整合。

　　3、继续深化“以园为本教研制度建设”项目工作，完善落实调整各项教研制度，积极开展各类教研活动，丰富教研活动形式和内容，提高教研活动质量，切实起到优化教育理念和教育行为的作用。收集整理美术、音乐园本教材。

　　特色创新工作

　　1、继续围绕艺术特色开展班级特色的开发，每班根据教师的特长和幼儿的兴趣确立本班特色，并制定出活动计划。

　　2、将课题研究与艺术特色活动相结合，用课题研究引领特色的活动的开展，提高特色活动的效果。

　　3、进一步做好新生愉快入园、活动区实效性、幼儿成长档案等工作，使之成为一幼品牌内容。

　　后勤保障工作

　　1、重视安全工作，抓好设备及食品安全卫生工作。

　　2、合理搭配幼儿的营养膳食，保证营养均衡。

　　3、积极行动，齐心协力做好节能工作。

幼儿园园务工作计划 篇2

　　基本情况：

　　前一阶段，我园赶时间、抢效率，围绕明确的目标，创一类优质园、创省示范幼儿园、迎接八方来客来园交流参观，用较少的时间取得了很大的业绩，用不凡的成绩在市幼教界迈出了引人注目的第一步。下一步工作的重心将是夯实内部每一位教师的教育教学水平，培养有影响的各级名教师，提升幼儿园整体教育实力。

　　一、 指导思想

　　深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，自觉创造与个体生命相和谐、相一致的教育；牢固树立以人为本的管理观念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节，做到四个新：与时俱进，教育观念不断更新；坚持素质教育，开展工作不断创新；深入探索实践，课程改革成果新；促进教师专业成长，师资素质面貌新。

　　二、 工作目标：

　　加强园本内涵建设，大力提高教育实力。

　　三、 工作宗旨：

　　重细节、讲实效、看长远

　　四、 工作要求

　　务实与灵活兼俱、求真与创新统一，立足本职岗位锐意进取创新发展。

　　五、主要内容与措施

　　（一）园务管理：科学管理，提高效益

　　1、办园思想：依法治园，严格按标准收费；依法治教，注重行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进教师成长、推动幼儿园发展为工作的出发点。园部倡导三性（创造性、能动性、开拓性）、三效（效率、效益、效能），考虑到工作成本（时间、精力、财力）与工作成果的关系。

　　2、管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的基础上，领导参与实践教育教学第一线。

　　3、班子建设：注重学习反思、倡导批评监督，内省与外力共同推动班子队伍的建设。班子人员在思想上强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作快速发展。

　　4、师资建设：通过不断完善竞争激励机制，促进教师能力、素质、知识结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展，多途径促进青年教师快速成长。主要方法有：一是充分发挥骨干教师的传、帮、带、模范带头作用；二是搭建舞台，施压锻炼；三是园本培训有的放矢，促进成功；四是加强对话与交流，鼓励优势互补、互相合作、共同提高。另外，本学期要重点增强教师的服务意识，倡导微笑服务，要提升教师与家长沟通交往的技巧。

　　5、后勤队伍：充分挖掘我园保育队伍懂教育、素质好的独特优势，进一步加强保教合一的意识，增强岗位角色意识，强化责任感和服务意识，以园为家，视幼儿为己出，为教育一线作坚实保证。

　　6、家长工作：宣传与沟通并举，引导与合作并重。召开不同类型的个性化家长会，争取家长的支持配合，继续做好 “彩虹报”、家教讲座、幼儿家庭阅读一、二、三工程等活动，提高家长的满意度、提高社会的信誉度。

　　7、工会与团妇工作：根据条线的总工作精神与要求贯彻落实，激发教职工的工作乐趣、满足青年人的生活情趣，开展丰富多彩的工会活动与团活动，提高生活质量，使幼儿园成为每个教工的精神家园。同时，要积极发挥团员、党员的先锋模范作用，健全组织生活、民主生活活动，形成一个师德高尚、业务精良的优秀教工集体。

　　（二）教改科研：立足实际，大力提升

　　园部工作重点：各层次团队围绕目标加强协作，酝酿较高组织智慧，大力提升个体教育能力，把全体教师的教育教学水平提升到一个新的'档次。

　　操作原则：下保底，上拔尖。

　　思想上：教研合一，教中有研，研不离教。教师一要咀嚼消化有关理论，二要厚实实践基础。教师要根据新的基础教育理念来审视和反思自己的工作，自觉地规范自己的教育行为，理性地构建自己的教育观念。

　　实践中：在“存精、吸纳、创新”的总原则下，教师要提高教育艺术、积累教育智慧、互动策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任务意识。

　　具体工作：

　　1、教研工作：

　　本学期着力细化管理，分层提高，注重两头教师的培养提高，进行更合理更有效的分层管理。园部“成长组”教师着力课堂集体教学的研究，分科、分类入门过关；“研究组”教师着力于“研究、创新”，在不断的研究实践中培养名师；基层注重加强年级组团队工作效益，提高团队合作效能。各年级组进行师徒结对，方向性提高，要充分发扬年级组小团体的智慧，形成学习型、研究型教师群，分工合作，优势互补，充分发扬1+1>2的工作效益创造性工作，建设成教师成长的第一平台。

　　继续进行理论引进、专题讲座，内化研讨，检查落实，个性化、特色化的教师培养，运用表彰、鞭策、激励机制推动教师成长，要求青年教师根据实际情况自我定位，向着各级名师的目标奋进。通过各种教科研活动，锻炼培养一批教有所长、教有所特的学者型、专家型人才，在各级各类比赛中露头角。拟：开展以提高教师集体教学活动水平为宗旨的教学比赛，促进全体教师悉心钻研教学艺术，提高课堂教学质量。拟：进一步提高教师操作现代教育设备的能力，特别是要提高多媒体教学水平、课件制作能力。

　　在新的教育理念引导下，本学期要实实在在地对家长园地的布置进行改进。宗旨是“减少学术性，增强互动性、情趣性”，要切切实实把它做成教育家长、引导家长、激励家长科学育儿的重要阵地，办成展现班内幼儿发展动态的窗

　　经典哦口，要根据班级幼儿的发展情况增加家长喜闻乐见的实用信息量，想尽办法吸引家长关注、参与。gongwen123免费提供

　　2、课程改革：

　　在园部基本课程的平台上各班创造性地实施课程，开展有意义的生成课程。总体来说，在课程实践中目的性要更强，内容选择更具可行性，组织开展活动更具系统性，家庭社区资源的利用更具开放性，总结反思更具针对性。根据本人、本班实情况创造性教学，学会变通、迁移、再加工。用好《成长册》，进一步开拓家长、社区之教育资源，把教育的课堂拓展到广阔的社区中去，与社区中的环境、人、事、物充分发生作用。坚持课程与课题研究整合相融求效益，课程继续向关注幼儿发展的活动型课型转变，从注重静态的、表征性的、掌握性的知识传授，向让幼儿主动获得过程性、行动性、构建性的知识转变，课程做到生活化、幼儿化、社会化、长远化，教育内容做到情景化、活动化、过程化、经验化。

　　3、科研工作：

　　本学期科研工作的总思路是研究要深、操作要实，成果意识要强。园部小课题研究要进一步精简整理，集中力量，做到课题有实效能结果。在课题研究不断向纵深发展的同时，要注重资料的搜集整理，注重过程性资料的择优积累。

　　4、笔头工作：

　　要旨：少而精，重实效。本学期大力进行园部局域网的资源共享。班班互通、上下级互通，充分发挥局域网的作用，提高园部管理透明度，增强班际教学交流。倡导教师在教学活动中充分利用网上资料、多媒体课件、影像资料、幼儿游戏等内容，有机选择改为我教学所用。

　　5、加强托班教育教学的管理

　　认真贯彻无锡市政《关于进一步推进学前教育现代经的指导意见》，加大力度开展0~3岁教育的研究，学习有关理论知识，观摩有关托幼一体化的具体做法，建构托班系统课程，尝试开展假日亲子园，开办家长讲座，摸索科学做法。

　　6、幼儿发展：

　　要旨：在有目的、有准备的活动中促进幼儿发展。

　　培养自信、活泼、大方、勇敢的个性是我园一直倡导的，开发幼儿语言潜能，使幼儿想说、敢说、会说、善说则是我园幼儿语言教育的培养目标。创造性地实践“幼儿语言教育活动化”，创新幼儿活动内容，不断完善幼儿语言智能培养机制，推陈出新，做实做好。重点提高幼儿语言交往能力，创造性地设计一些语言交往活动，培养好新一批“小导游”，提高幼儿说新闻、说广告、讲故事、信息发布等活动的水平。

　　三、后勤管理：优质服务，提高素质

　　要旨：增强专业化，促优质服务，做到现代的园所条件，优秀的保育队伍。本学期要从每个职工的思想素质、业务能力、服务态度入手抓提高，以优质的服务提高全体师生的生活质量，赢得教师满意、家长满意。

　　1、加强以法治园的观念，收好用好经费，处理好节约开支与幼儿发展的矛盾，加强班级、幼儿园物品的管理工作，以实效为原则合理添置物品。

　　2、强化安全意识，安全第一，警钟长鸣。细化安全工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期检查维修，合理考评，台帐齐全。

　　3、严格执行食品卫生法，做好保健卫生工作，做细做实，严格规范。注重消毒、防病的过程工作；加强食堂管理，严格把好进菜关，做好索证和人员体检工作。保证餐点的质量安全，科学合理制定菜谱；及时更换橱窗，向家长宣传防病知识，积极做好预防传染工作。

　　4、加强门卫工作责任，确保幼儿出入安全，以良好的素质与服务建成园部的窗口形象。

幼儿园园务工作计划 篇3

　　悠闲的假期生活已经结束，新的一个学期在紧张而又有序的氛围中开始了。本学期我们将继续认真学习并深入贯彻《3—6岁儿童学习与发展指南》精神，加强学习和研究，不断更新教育观念，转变教育行为。为幼儿提供安全、健康、丰富的生活和活动环境，满足幼儿多方面发展的需要，尊重幼儿身心发展的特点和规律，关注个别差异，坚持保教并重，使幼儿身心健康成长，促进体智德美全面发展。

　　《一》、行政目标：

　　一、强化职业道德、服务意识，树立正确的教育理念。

　　1、认真执行会议制度，每月至少2次员工大会及园务会议，周一全体教师工作会议及业务学习，每周五全体教师教研及业务会议。

　　2、组织各部门认真学习有关法律法规及机构各种规章制度，规范员工行为，树立良好的服务意识及正确的教育理念。

　　3、严格按照一日五巡制度，加强检查并记录，充分发挥干部的领导作用，进一步提高管理效益。

　　4、开展严格的安全管理活动，由园行政及主教等组成督导小组，按教办的安全管理文件精神，对全园各部门进行督导检查，确保为幼儿提供一个安全舒适的学习生活环境。

　　5、开展读书分享活动，引领教师追求自我成长，提高教育技能，提升教育素质及教师专业素质。

　　二、稳定教职工队伍，激发团队精神。

　　1、改善提高教职工福利待遇。

　　2、不定期举行员工福利活动。

　　3、组织员工开展健康的体育、文艺活动。

　　4、提倡互爱互助。

　　5、每月不少于4位员工的面谈。

　　6、及时解决员工工作、生活上的困难。

　　三、提升幼儿园的知名度，创造良好的社会效益。

　　1、参加大朗镇组织的师生书画比赛及六一文艺汇演。

　　2、利用节日开展有意的亲子手工比赛、游戏活动等。

　　3、举办大班毕业典礼及六一活动。

　　《二》、保教工作：

　　以《规程》为指指南，贯彻《纲要》精神，根据园务

　　工作计划，扎扎实实做好保教工作。规范幼儿的一日活动常规，增强幼儿体质，做好品德教育工作，发展幼儿智力，培养正确的审美美。促进幼儿身心和谐发展

　　一、加强业务学习，提高教学水平。

　　1、每周一次业务知识培训、学习。

　　2、组织每人一次的观摩活动。

　　3、每月随主题更换环境，定期更换家园联系栏。

　　4、组织教师外出学习培训，通过学习，促进教师教学能力的提高。

　　二、加强常规训练。

　　1、坚持每日课前五分钟行为训练，对班级礼貌、入厕、喝水、上课常规进行检查及记录。

　　2、每月评比好宝宝、礼仪宝宝、校车宝宝等。

　　3、每月评比文明班级。

　　三、开展好主题教学活动，促进幼儿全面发展。

　　1、加强主题探究活动理论学习，新主题开展前做好活动设计、资料收集等工作。

　　2、组织老师相互观摩，互相学习，不断提高。

　　3、加强英语学习，突出幼儿园英语教学特色。

　　4、加强识字教学能力培训，巩固识字教学成果，展现识字教学特色。

　　《三》、卫生保健工作：

　　一、保持幼儿园干净整洁，消除卫生死角。

　　1、每日彻底清扫室内室外各区域，定期进行紫外线消毒，做好灭蚊工作；每周进行大型玩具消毒工作。

　　2、每周卫生大检查，每月一评比。

　　3、做好各种表单的记录。

　　二、幼儿出勤率为>93.3%，发病率低于4%，身心合格率为100%，无传染病发生。

　　1、合理地安排好幼儿的一日生活，加强体育锻炼，开展好早锻、户外活动、体育课，对幼儿身体发育、运动量做好跟踪测查。

　　2、把好晨检关，做到一看二摸三查，预防传染病。

　　3、提高伙食质量，把好食品卫生关。

　　4、培养幼儿良好的生活卫生习惯。

　　三、无安全事故发生。

　　1、落实安全责任制，评优活动以安全事故一票否决制，增强教职工工作责任心。

　　2、加强规范管理，严格幼儿接送制度。

　　3、加强对幼儿安全常识及自我保护意识的培养，发生意外事故及时上报，妥善处理。

　　4、对园内设施进行安全点检，定期对校车、食堂、大型玩具、桌椅等设施进行安全检查，发现问题及时上报排除。

　　5、加强安全教育培训，提高员工安全防患意识。

　　《四》、后勤工作：

　　控制成本，节约资源。

　　1、节约用水、用电，每日专人负责检查、记录。

　　2、每月按计划进行采购，按时进行盘点及仓库整理。

　　3、做好固定资产清点工作。

　　《五》、家长工作：

　　提高家长满意度，与家长多沟通尽可能保证本学期无投诉，亲子参与率为85%，幼儿非正常退学率为0。

　　1、召开家长委员会会议及全体家长会议两次，及时沟通及时改进。

　　2、做好家访、电访工作，每月每幼儿电访2次以上。

　　3、开展家长开放日，加强家园互动。

　　4、举行家长讲座，宣传正确的教育理念。

　　5、按计划举行家长亲子活动。

　　《六》、财务工作：

　　做好预算，控制成本，做到不超支。

　　1、严格按制度做好每月采购计划。

　　2、在员工中建立节约意识，以节约为荣，浪费为耻。

　　具体工作安排：

　　三月份：

　　1、召开新学期家长委员会会议及全园家长会（家庭讲座）

　　2、开展“元宵节”主题教育活动

　　3、开展“3.8妇女节”爱妈妈专题活动

　　4、开展“植树节”“爱护花草树木”主题教学活动

　　5、幼儿早操训练及早操评比

　　6、开展安全教育月活动

　　四月份

　　1、以“清明节”为主题，开展主题教育活动。

　　2、“五一”国际劳动节开展“劳动最光荣、各行各业的人”主题教学活动

　　3、开展大班级幼小衔接家长会

　　4、开展教研活动

　　5、幼儿故事比赛

　　五月份

　　1、 开展“母亲节”“我爱妈妈”教育活动

　　2、各级部家长半日开放活动

　　3、做好毕业班的幼小衔接工作（外出参观）

　　4、开展“儿童节”“我们的节日”主题教学活动

　　六月份

　　1、开展“父亲节”“我爱爸爸” 主题教学活动

　　2、开展 “端午节”“赛龙舟、吃粽子” 主题教学活动

　　3、开展各班环境创设评比活动。

　　七月份

　　1、“我们毕业了”开展“大班毕业典礼”及文艺汇演

　　2、资料收集归档、财产清点、幼儿期末安全教育。

　　3、召开期末家长会、员工放假前安全教育。

　　4、期末总结表彰大会。

　　我园全体教职员工将继续努力、团结一致、同心协力把本年度的工作做好，争取取得更好成绩！