大学生大连海辉的面试经历

大学生大连海辉的面试经历

　　ORACLE之旅到此应该结束了。可惜去不了华师。听说很多人，逼爆，连新思维也很多人。回来到处问人家那边情况，为了3号有充足点的准备。希望有用吧~

　　通知，24日到海辉大连总部参加一面，整个过程历时4天，所以总结起来海辉招聘的办事效率还是没得说的。

　　下面就结合我自己的应聘过程分析一下海辉招聘的笔试和面试。

　　首先是笔试，分为两部分，每部分一个小时。第一部分为综合素质测试，就是大家平时所说的IQ智商题。其中包括常见的：数列、图形、逻辑分析、推理、计算，图表分析等。其中有一道题我觉得比较新颖，是考察笔试人的学习分析能力，题干规定了很多自定义的方法，让你读懂、理解、学习了这些新方法后用这个方法的思路解决下面的问题，很简单，但是考察了答题人在短时间内学习掌握一种新方法的能力。其实这部分就是最基本的公务员面试考题，只要接触过思维正常的人问题都不大。笔试的第二部分是技术+语言题。其中技术包括一部分的网络基本知识，比如网络的五层结构、注册表编辑命令、查看详细IP信息的命令等。还有是就是编程语言的题目，分为C#/。Net方向和Java方向，任选一个方面答，题目全部为英文，看不看得懂很重要，这部分就有点难度了，共10道题我估计我的正确率大概在50%左右。语言部分的考察有英语和日语，都是把相应的外语翻译成中文，很容易。不公平的是英文要翻译好大一段，而日文只有5句话而已。

　　2016年西藏一级建造师准考证打印时间：2016年9月18日至9月23日，通过资格初审并已交费的考生登录中国人事考试网，自行打印准考证。

　　行测：70—80道题，70分钟，题型有：语序排列（4道左右），病句、填词、句意理解、定义理解（国考题型）。还有就是数列推理啦，3道程度？不是很难，图形推理和盒子问题也都是比较基本的，里面有国考真题。资料分析是一共三个资料，最后一个是大阅读，楼主觉得做的一般般，恩~只能说一般般~楼主认为比较坑的是那个计算题啊 什么2011+2098+。。bla bla bla再除以（248*344） b；a b；a bla，总之是没心情做啊，应该是有技巧的说，可是楼主没经验，就直接蒙了。。。

　　接下来是面试。海辉的面试是我的第一次正规面试，而且是群体面试，5人一组，但不是集体讨论式，而是轮流发言式，虽然不是无领导小组讨论面试，但是别人的发言对自己还是挺有影响的，我就感觉自己发挥的超不好，估计接下来的二面基本没戏了。但是这里还是要讲一下海辉的面试内容，5位面试官，一位菲律宾英语面试官，一位日本日语面试官，剩下三个为HR或项目负责人。这里不得不提一下菲律宾和日本人的面相简直是太明显了，绝对是典型的菲律宾和日本人的代表。面试先是用英语或日语面试自我介绍，我的问题就出在这里，在我前面发言的女研究生开场白和我完全一样，我顿时傻眼了，结果轮到我的时候东拼西凑感觉很勉强，而且强烈的没安全感使我看了很多眼我准备的演讲稿，废了！接下来菲律宾的英语面试官用英语问了每个人大致相同的面试问题：说出自己做过的一个项目，of course in English。接下来轮到日本人出场，可怜的是我们那一组没人能把日语说的很流利，结果整场面试那个日本人基本就晾在那，哈哈！早知道我准备了，说死他！再然后就是中文了，大致问一下你理想的工作地点，自己的优势和劣势等。

　　总的.来说我对自己的处女面还是耿耿于怀，看来还需要充实自己和更充分的准备。

　　分析：本题显然重在考查大家的沟通能力。双方是合作的，而又是基本隔绝的，根本不知道对方在做什么，尺寸和外观有什么要求，怎样组装等。所以参与中间沟通的几个组员间相互的工作交接（我与对方沟通的思想要传递给你啊），以及与另外一个小组的沟通时准确掌握对方的信息和传达本方的信息尤为重要。一旦沟通失败，这个庞大的工程就算完了。

　　这是我第一次参加群面，也是我第一次全程用英语完成群面和单面。算的上是从今年开始的求职生涯的第一步吧~ 所以第一次写面经，和大家分享这热乎乎的面试经验。

　　综合性学习考查要求，重在考察学生的语文综合运用能力、探究精神与合作态度。着重考查学生在语文活动中提出问题、探索问题以及展示学习活动成果的能力。