求职面试复试的技巧

求职面试复试的技巧

　　虽然很多企业现在面试只有一次，但是仍然有很多企业存在面试复试。那么我们如何在复试中完美展现自己呢?对于已经过了初试的求职者来说，复试其实更加重要。那么，求职面试复试技巧有哪些呢?下面jy135小编来告诉大家吧!

　　求职面试复试的技巧

　　当你好好地运用了求职面试复试技巧，在面试初试中胜利，得到再一次的复试机会时，虽离成功越来越近了，但也要掌握好求职面试复试技巧，才能到达胜利的终点.复试重点，在大公司，都会侧重于智、能的考查，而能显然而是重点。

　　所以，大学毕业生必须尽最最大能力在短时间里尽可能多的表现自己的能力，特别需要指出的是要注重个人的判断力、责任承担、执行力、理解力、组织协调与沟通能力。

　　祝贺你，你已经获得第二轮面试的机会。那么，在第二轮面试中会有什么在等着你呢?获得工作机会的最佳略策是什么?记住这些提示并加以灵活运用，你将会到达胜利的终点。

　　他们将会对你进行测试，看看你是否有真材实学。上课时不打瞌睡、认真学习的重要性在这个时候得了充分体现。

　　你很有可能被介绍给未来的同事.尽量与每个人都进行接触。

　　你可能会被邀请去吃饭.做好准备，展示你良好的用餐礼仪和轻松活泼的个性。

　　他们非常喜欢你.这可不是自满的时候，因为可能还有另外候选人。

　　在第二轮面试结束时如果还没有得到工作机会，试着问这样的问题:"下一步我该做什么，时间是怎样安排的?"

　　面试考官需要知道你对他们的公司感兴趣。记住，至少要提一个相关的问题，比如:公司最近的经营活动、财务或是竞争对手的情况。

　　在行为和动作上，一个比较重要的特点，一定要明白自己在紧张的时候，有哪些动作，然后把它戒除掉。因为每个人，在紧张时候都会有自己的'行为动作，小动作，比如紧张的时候，会搓手或者揪耳朵之类的这种动作，然后很多人是很不雅的，所以你一定要了解自己的这种下意识动作是什么?这一点要克服掉。

　　过来人建议大学毕业生随手、随时携带一个小本子，随时做笔记，这一点非常重要。这点说明你很细心，老师不管说什么东西，你都把它记下来，老师说的这些话，提的问题说的观点都随时记下来，这样能够表现你这个人非常细心，这是很好的一个细节。因为我们知道，细节决定成败.所以这一点很重要，很小的一个细节，把笔记本、笔都准备好，随时记东西。

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　　1、个人面试

　　个人面试时主考官个别地与求职者单独面谈，是面试中最常见的一种形式。

　　在个人面试中，要充分表现自我、推销自我，但要注意不要过分傲慢、过分直率和过分夸张。

　　2、集体面试

　　集体面试是应聘者几个人一个小组，并排而坐，接受同样的问题，然后按顺序进行回答。

　　集体面试入场时，要争取一个好印象，“以礼始，以礼终”以显示一个人的涵养;

　　面试的各个阶段

　　1、面试前

　　* 事先确定好到时要穿的衣服并弄清楚面试的地点究竟在哪里。如果有必要的话要事先踩点;

　　* 所穿服装应该能让你看上去像是公司里的一员;

　　* 要守时，对待工作人员态度要和蔼，在等候面试时可阅读商业杂志，但不要吸烟或嚼口香糖;

　　* 说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、好看的色彩搭配、有趣的图画等;

　　* 在对方招呼你坐下之前不要坐下;不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来;

　　* 公文包里多备几份简历，以防对方索取。你很有可能会被引见给其他一些对员工的录用有发言权的的人——给见到的每一位重要人物都留下一份简历;

　　* 在面试时尽可能多地使用对方的姓氏和职称，但语气不应该是像在哀求对方;

　　*当你突然觉到紧张的时候，深呼吸一下，表现出镇定自若，信心十足。

　　2、面试中

　　* 在面试过程中，面试官几乎会毫无例外地选择他们最喜欢的人。事实上，毕业生都在改善面试过程的表现方面尽了很大的努力。但我们应该明白：要想突围而出，必须努力令面试官感受到“他是与我们风格相似的人”。面试中的表现已经99%决定了你是否能成为他们当中的一员。

　　面试中建议：

　　* 适当做笔记——记下关键的数字以及其他重要的信息;

　　* 提出问题——不会提问题则表明你对公司一无所知;

　　* 保持目光接触——保持目光的接触可以显示你无比的信心;

　　* 学会开口要时间——遇到棘手的问题，随时向面试官要求时间考虑，既理清思路又得到了喘息的机会;

　　* 注意口头表达——时刻注意口齿伶俐，内容准确可信;

　　* 快速地总结你的结论——这可以充分地表现出你的统筹、总结能力。

　　怎样结束面试?

　　到了某一时刻，面试必须结束，这时求职者必须懂得通过提出问题来结束这场面试，否则，面试官是不会主动提供信息的。

　　*“您已经了解我的技能与经验，您认为有适合我的工作吗?”

　　*“您觉得我能得到这份工作吗?”

　　*“您需要我再来面试一次吗?”

　　*“我什么时候能得到您的回音?”

　　*“我最晚什么时候能得到您的回音?”

　　*“如果由于某种原因您没有在最后期限内告诉我，我能与您联系吗?”

　　面试后的跟进

　　许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，其实，面试结束并不意味着整个求职过程就已终结，如果袖手以待聘用通知的到来，那将是开花不结果。面试不要虎头蛇尾，面试后的做法很关键。

　　* 面试结束后应立即向有关人员咨询下一轮的流程或相关的安排，并索取相关联系人的联系方式。

　　* 在面试后的一两天内，给面试你的人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，感谢他为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣、你有关的经历等，表示你可以成功地帮助他们解决一些问题。

　　* 如在面试时已确定录用人选的期限，可于限期后数天或于合理的等待时限过后联络主试人，询问他面试的结果。这个电话可以表示出你对这个工作的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。但切忌连续地打电话，语气也要注意分寸。