公司不支付离职员工年终奖是否合法

公司不支付离职员工年终奖是否合法

　　公司不支付离职员工年终奖应当是否合法

　　从年终奖的法律属性来讲，年终奖终属于劳动法私法范畴。用人单位有权决定年终奖的`发与不发？如何发？也有权决定年终奖发放的具体标准、发放范围和方式。因此，如果用人单位在规章制度或者员工劳动合同中明确规定或则会约定年终奖属于公司特别福利，不属于员工的固定工资，并约定离职员工不得享受公司当年度的年终奖，沈律师认为，在这种情况下，公司不支付离职员工年终奖应当是合法的。