广东最低工资标准规定

2017广东最低工资标准规定

　　根据国家法律规定，最低工资标准每两年至少调整一次，广东省上次调整标准的时间为2013年5月1日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持以下四类标准。那么，2017广东最低工资标准是什么呢?下面jy135小编为大家收集整理了2017年广东最低工资标准，欢迎阅读!

　　2017广东最低工资标准规定

　　调整后，我省最低工资水平总体居于全国前列。考虑到企业的生产经营需要，本次调整设置了2个多月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。

　　第一类：广州市

　　标准为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;

　　第二类：珠海、佛山、东莞、中山市

　　标准为1510元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;

　　第三类：汕头、惠州、江门、肇庆市

　　第三类标准为1350元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;

　　第四类：韶关、河源、梅州等十一市微信号yjy6662011

　　第四类标准1210元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。

　　3月1日起，深圳的最低工资标准将上涨222元，变成2030元，为全省最高。“小时工”的最低时薪，也将增至18.5元。

　　其次是广州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海市最低工资标准由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，标准居全省第三。

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　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的'劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

　　最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。