初中班主任如何科学管理班级

初中班主任如何科学管理班级

　　导语：一个班级管理得好坏，对良好班风的形成、对学生学习和思想道德的正确引导，有着至关重要的作用。可想而知，作为一班之魂的班主任对班级的管理艺术就非常关键了。作为班主任，应该如何管理好班级呢?

　　初中班主任如何科学管理班级

　　1、初中班主任需要有科学管理艺术

　　1.1班级管理的制度化

　　1.“不以规矩，不成方圆”班级组织作为学校的一个基本单位，需要建立相应的管理制度，去维护班级正常教育教学活动。当然，班级管理制度有成文的制度与不成文的制度。成文的班级管理制度是实施常规管理，非成文的班级管理制度主要是指班级的传统、风气、习惯等约定俗成的非常规管理制度。

　　2. 充分发挥班干部的作用。班干部是班主任的得力助手，班干部生活在班级学生中，对于班级日常活动非常的了解，对学生的思想状态和学习动态都非常了解。因此，通过班干部能有效实现班级管理。在班级管理过程中，班主任需要建设好班级委员会，选拔好班级干部，通过班干部达到学生自治管理。

　　1.2“平等”二字值千金

　　1.对学生平等。初中班主任一般喜欢把行为表现好的学生称为优秀生，行为习惯差的学生为差生，默默无闻的学生为中等生，平常教育中习惯性偏向优秀生，忽略中等生，“俯视”差生。学生犯错，会有思维定势来阻碍班主任的判断，容易给学生带来心理伤害，引起学生的不满，所以千万不能在心里将学生分等级。2.对教师自身平等。

　　教师尤其是班主任一定要有与学生平等的`思想，不能顾及面子，认为自己高高在上，批评学生不能有任何顶撞，否则威信扫地。这种传统的班主任理念根本不能适应现代中职教育的需要。新时期的班主任一定要实事求是，勇于承认错误，尊重每一位学生。人非圣贤，孰能无过，在日常繁琐的班级管理中，班主任难免会出现管理失职，错怪学生等现象，这就要求及时纠正错误，注重策略。

　　1.3将鼓励进行到底

　　一要口头鼓励。对于学生的一言一行及时表扬，有的学生作业马虎，偶有一次认真则可适当表扬，不要吝啬。二要书面鼓励。周记本、读后感上，每次可写上一两句简短的激励语。“祝贺你，有进步!“”祝你进步!“”真厉害，让老师刮目相看。”……三要官帽鼓励。

　　同学孙某是个让老师和同学都头痛的小“太保”，十足的害群之马。但自从当上了班干部，戴上官帽后，变化很大，用他自己的话说：“老师让我当班干部，说明老师信任我，我不能让老师失望，我若不改变原来的不良习惯，怎能服众……”可见官帽激励学生，不但能改变其本人，而且能起带好一帮学生作用。四要物质鼓励。一张奖状不用花太多钱，但也许是学生求学生涯的第一张奖状，会重新燃起他的信心，让他走上人生的转折点。因此多设置一些奖励，像最佳文明学生、最佳才艺学生、最佳勤劳学生、最佳拾金不昧学生等。

　　1.4班主任管理要与学生的生活紧密结合

　　班主任要想管理好班级，必须处理好班级内部的各种关系，也要把握好班级之外与学生家长之间的关系。班主任如果能处理好这些关系，多加关心同学的成长和生活环境，能对班级的管理起着良好的作用。

　　班主任若只是单方面与学生在班级交流，还只是片面的，它不是有效地管理班级的唯一手段。还应该经常与家长进行实时沟通与交流，因为有些家长还有把孩子交给老师就万事大吉了，可以不管不问，任由老师来教育的错误思想，所以班主任必须与家长进行互动沟通，了解初中新生所在的生活环境、家庭背景，以便更有针对性地教育和管理，这样才有利于初中新生的成长。

　　1.5与家长协调沟通

　　父母的教育对于孩子是非常重要的，是影响孩子一生的教育，对于班级后进生的产生与家庭教育有很大的原因，因此，做好班主任管理班级目标的完成是与家庭教育的配合有着必然联系的。

　　教师要与家长进行沟通，经常让家长来学校进行交流，将学校的教学思想，教学模式、理念，传达给家长，并要求家长尽最大努力配合学校工作，提高学生的学习成绩，教育家长不要有恨铁不成钢的情绪，不要打骂孩子，不要给孩子施加压力，要耐心教育孩子，找到有效的方法、有效的措施配合学校监督孩子的学习情况，并时刻关心孩子的心理情绪，以鼓励、思想教育为主，让孩子充分体会到关心关爱，家庭教育的温暖，只要家庭与学校全力配合，一定能够有效地提高班主任班级管理水平，促进孩子健康成长。

　　2、初中班主任应具备的基本素养

　　2.1具备先进的教育理念

　　这是指初中班主任应具有献身教育的思想觉悟，具体表现在教师对《教育法》、《教师法》等法律法规学习认识的深度及内化为自身育人观的程度，它是班主任教师素质的核心，对其他素质起引领作用，直接决定教师对初中教育的根本看法，决定教师的育人方向与标准，是做好班主任工作的前提和基础。

　　2.2 具备淡泊名利的高尚境界

　　名利观是世界观、人生观、价值观的具体反映。树立正确的名利观，就要不断加强世界观、人生观、价值观的改造。班主任辛勤工作不是为追逐名利，而是为提高学校学生管理的水平与效益。作为回报和激励，学校应授予班主任恰当的荣誉，给予一定的物质奖励，这个过程是对班主任名利观的考验。有的班主任为了一丝名利，闹意气，泄私愤，与学校领导及同事关系紧张，影响了班主任队伍的稳定和纯洁。初中班主任要做到荣誉面前不骄傲，利益前面不动心，自觉追求淡泊名利、志存高远、奉献社会的崇高境界。

　　3、结论

　　将班主任队伍的素质、能力和专业水平提高到一个新的高度，使班主任能真正领会精神，贯彻新课改的精神，切实推进素质教育改革的发展，培养出能适应时代发展要求，具有初步创新精神和实践能力，能适应终身学习的基础知识、基本技能和方法，有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，最终实现我们的教育目标和教育理想。