露天煤矿消防管理制度

露天煤矿消防管理制度

　　露天煤矿消防管理制度一

　　第一章总则

　　第一条为落实项目部领导带班制度，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[20XX]23号、《领导带班入坑及安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局33号令)、领导现场带班管理办法和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。

　　第二条本制度适用范围为兰家塔露天煤矿采剥项目部。

　　第三条本制度中带班领导范围为：经理、安全经理、技术经理。

　　第二章领导带班

　　第四条带班规定：

　　(一)经理每月带班不得少于5次，其它带班领导每人每月带班不得少于8次。

　　(二)每月对带班领导的姓名和班次在项目部会议室公示，并接受员工对其带班情况的监督。

　　(三)领导带班按照兰家塔露天煤矿采剥项目部员工倒班方式，执行三个班次(一班06:30—12:00;二班12:00—18:30;三班18:30—06:30)带班，做到班班见领导。

　　(四)带班领导因公出差、突发事件或其他原因不能带班时，须提前联系其他带班领导换班，并汇报项目部，带班领导需在交接班记录中详细载明换班原因。

　　(五)凡带一班的领导，在带班结束后，可酌情休息。

　　(六)每月28日前，由项目部办公室编制下月领导带班表，由主要负责人审批后实施，报送项目部备案。

　　第五条带班领导职责

　　(一)带班领导必须掌握当班现场的安全生产状况，带班领导要把保证安全生产作为第一位责任，对当班安全生产负责;并要对生产现场中的安全重点部位进行巡视、督查。

　　(二)熟知前一班的安全生产情况，掌握本班应该注意安全生产重点部位，并在《兰家塔露天煤矿采剥项目部带班领导交接班记录》接班栏里签字。当班领导带班结束时，应对采坑的安全生产状况、存在的`问题、隐患及注意事项进行详细记录。

　　(三)三班和一班的带班领导每班需参加一个队的班前会，督查当班职工的出勤情况和班前安全生产工作的布置情况。

　　(四)深入生产现场发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，在遇到险情时，立即下达停产、撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点，待隐患排除后方可继续工作。

　　(五)发生事故时，及时赶赴现场，采取有效措施，控制事故的扩大，组织抢险、救援工作。

　　第六条领导带班档案管理：

　　(一)带班领导及时将带班的时间、巡视路线、发现的问题及处理情况、意见等相关情况的具体内容详细地登记在《兰家塔露天煤矿采剥项目部带班领导交接班记录》中。

　　(二)项目部查看上班领导带班记录，对记录中尚未处理的问题安排有关人员进行处理，并对带班记录和处理结果进行梳理，摘录于《兰家塔露天煤矿采剥项目部领导带班档案》中。

　　(三)调度指挥中心设专人管理《兰家塔露天煤矿采剥项目部带班领导交接班记录》、《兰家塔露天煤矿采剥项目部领导带班档案》，存档。

　　第三章考核奖惩

　　第七条本质安全管理委员会对领导带班工作计划的完成情况进行考核，考核结果由安委会在每月安全例会中通报。

　　第八条根据考核结果对带班领导进行奖惩：

　　(一)未按规定带班、缺班者，处500元罚款;

　　(二)未按规定履行好带班职责，带班记录填写不规范者，处以3000元罚款。

　　露天煤矿消防管理制度二

　　安全质量标准化是实现安全生产的基础工程，是实现神宝公司超常规跨越式发展的重要手段，为进一步强化安全质量标准化工作，制定露天矿安全质量标准化管理制度。

　　1、露天矿成立安全质量标准化委员会，负责对矿所属单位及考核部门工作的指导、监督、检查、考核、评价、奖罚。下设安全质量标准化办公室，办公室设在安全科，安全科负责组织、协调评比各单位质量标准化工作，日常业务由具体考核部门负责组织安排。

　　2、露天矿成立安全质量标准化检查小组。专业组组长负责组织本专业质量标准化检查。

　　3、矿质量标准化考核标准执行《新疆露天矿质量标准化考核标准》的有关标准。

　　4、各单位成立安全质量标准化领导小组，组长由本单位正职负责人担任，负责本单位安全质量标准化工作。

　　5、矿对生产单位每月不少于三次动态安全质量标准化检查。(生产单位包括:各段、调度室);生产单位安全质量标准化自检每月不少于三次。

　　6、安全质量标准化专业检查组检查评分办法是:生产单位安全质量标准化的月得分以三次检查平均分为月得分。

　　7、考核形式采用日常管理(每班考核)为主，矿考核领导小组与各考核职能部门采用平时抽查和定期检查的方式，月底汇总并落实到责任人。各专业检查组每月检查的基础表及得分，于当月26日前上报质量标准化办公室(各专业检查组留一份存档)，质量标准化办公室在调度会上通报质量标准化检查情况。

　　8、矿对质量标准化工作采用奖罚办法，奖励分物质奖励、表扬，处罚分通报批评、经济处罚两种。

　　9、安全质量标准化组织机构

　　主任:矿长

　　副主任:安全副矿长

　　成员:生产副矿长、机电副矿长、总工程师、安全科长、生产科长、综合科科长及主管机电、采矿、水文地质、测量、工程管理技术员和煤场主任。

　　10、有下列情形之一的，对被检查单位进行处罚

　　10.1月评比得分没有达到考核基准分90分的，取消该单位当月业绩工资。

　　10.2对检查组检查态度消极、弄虚作假的，对当事人罚款100元;对被检查单位罚款1000元。

　　10.3检查组检查时，被检单位负责人必须参加陪检，否则对单位罚款500元，对单位负责人罚款100元。

　　10.4对检查组提出的整改意见没有按期整改的，对其单位罚款1000元，仍没整改的加倍处罚。

　　10.5被检单位没有按规定进行自检。罚单位负责人100元，对单位罚款1000元。

　　10.6检查组在检查中对特殊岗位(工种)作业人员应知应会现场考核不合格，对当事人罚款100元，对被检单位罚款500元，并勒令被检单位当事人进行培训。

　　10.7检查组对现场检查存在下列问题除按检查标准进行扣分外，并进行追加处罚。

　　10.7.1办公场所脏乱差处罚单位500元

　　10.7.2物品、材料摆放无序，处罚单位200元

　　10.7.3涉及到安全生产的其它情形，按照安全处罚细则进行处罚

　　11、有下列情形之一的，对检查组进行处罚

　　11.1没有按规定次数进行检查，对检查组组长罚款200元，对检查组成员每人罚款100元。

　　11.2检查中不认真负责，应付了事或打人情分的，罚检查组组长200元，检查组成员每人100元。

　　11.3检查结果没有按规定时间上报质量标准化办公室的，每迟报一天罚专业检查组组长50元。

　　11.4对本专业检查内业没有建立档案或档案不规范的，对其检查组组长罚款100元，对其检查组成员每人罚款50元。

　　11.5各专业检查组每次检查的评分结果和检查意见以书面形式上报质量标准化办公室，月终检查结果不得超过当月26日。

　　11.6矿对质量标准化达到奖励条件的单位年终给予物质奖励。

　　11.6.1完成年度生产、经营计划。

　　11.6.2安全质量标准化年平均得分在90分(含90分)以上。

　　12、质量标准化标准执行新疆标准和矿自定标准。