得了职业病怎么办

得了职业病怎么办

　　职业病是指企业、事业单位和用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者。下面jy135小编为大家收集整理了得职业病的解决办法，希望能为大家提供帮助!

　　得了职业病怎么办?

　　1.申请职业病鉴定;

　　2.认定为职业病后，进行劳动能力鉴定，按鉴定等级享受工伤待遇;

　　3.及时医治。

　　怎么认定为职业病：

　　【职业病 认定工伤】《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);

　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);

　　劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

　　用人单位不履行赔偿义务怎么办：

　　劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到市职业病进行职业病诊断。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可到当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以向人民法院起诉。

　　法律攻略：

　　第一步，工伤认定程序

　　1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请。

　　2.劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。

　　如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。

　　第二步，工伤受理的行政诉讼程序

　　1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。

　　2.直接向法院提起行政诉讼的.，行政诉讼一审的审判期限为3个月。3.任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。

　　二审的判决结果，可能是支持职工的诉讼请求(即判决由劳动部门受理工伤认定也可能判决驳回职工的诉讼请求，此时劳动者的工伤维权程序结束。

　　第三步，工伤认定程序

　　劳动部门受理工伤认定后，如果单位提出异议，认为与劳动者不存在劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。

　　确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先进行劳动仲裁。

　　第四步，确认劳动关系的仲裁程序

　　劳动者申请仲裁后，仲裁机构应当在60日内作出仲裁裁决书，由劳动争议仲裁委员会对是否构成劳动关系作出裁决。但是不服该裁决的，任何一方都可以向法院提起诉讼。

　　第五步，确认劳动关系

　　不服仲裁裁决的，可以在15天内向法院起诉。劳动争议一审的审判期限为6个月。可以提起上诉，二审的审判期限为3个月。

　　第六步，工伤认定行政复议程序

　　工伤认定复议机关在收到申请书后，应当在两个月内作出复议决定。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　第七步，工伤认定行政诉讼程序

　　1、申请人对行政复议结果不服，可以在收到复议决定书后15日内向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决撤销复议结论或者工伤认定结论，或者判决劳动行政部门重新作出工伤认定结论。一审的审判期限为3个月。注意，按照法律规定法院不能直接判决构成工伤或者不构成工伤，而只能维持复议决定及工伤认定结论，或者撤销复议决定及工伤认定结论，并责令劳动部门重新作出工伤认定结论。

　　2、一方对一审判决不服，可以在15日内提起上诉。二审的审判期限为2个月。

　　第八步，劳动能力鉴定

　　1、劳动部门认定职工的受伤属于工伤后，如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾的，在病情稳定的情况下，职工可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出鉴定结论。单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论后15日内向省(自治区、直辖市)劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论。

　　第九步，工伤赔偿劳动仲裁程序

　　认定为工伤后，如果单位不主动支付工伤保险待遇，职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。

　　劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院。

　　第十步，工伤赔偿诉讼程序

　　1、当事人不服劳动仲裁裁决，向一审法院起诉，一审法院的审判期限为6个月。

　　2、当事人对一审判决不服的，可以在15日内向二审法院上诉，二审法院的审判期限为3个月。

　　二审法院的结果可能维持一审法院的判决或者直接改判，也可能是发回一审法院重审，而对重审后的判决不服，还可以再次提起上诉。二审判决的结果可能是支持或者部分支持职工的诉讼请求，也可能是驳回了职工的诉讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，工伤赔偿程序结束。

　　第十一步，工伤赔偿执行程序

　　如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。

　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

　　申请工伤的程序

　　1、领取工伤认定申请表;2、报送工伤认定申请表及相关需要个人提供的材料，当场审核并一次性告知;3、材料齐全后7日内受理，并向单位发举证;4、结合单位举证材料及个人提供的材料进行调查;5、自工伤认定申请受理起60日内作出工伤认定决定6、工伤认定决定作出后20日内送。

　　单位不履行职责可以申请劳动仲裁，不服仲裁也可以向法院提起诉讼。