如何抓好党建管理促工作

如何抓好党建管理促工作

　　导语：如何抓好党建管理促工作。为严格落实各级党委(党组)书记抓基层党建工作责任，推进全面从严治党向基层延伸，积极探索破解新形势下基层党建工作责任不明、约束不严、落实不力问题的新途径、新方法。

　　如何抓好党建管理促工作

　　一是加强学习教育。立足学习学践科学发展观活动的不断深入、“书香工商”的着力打造、红盾人文精神的深化培育、党建理论的调查研究，全方位提升机关党员、干部思想素质和理论水平。

　　二是加强基层组织和党员队伍建设。大力推进“学习型、服务型、廉洁型、创新型”机关党组织建设、创新型机关建设、党内基层民主建设、“五好党支部”和“创先争优”等活动，坚持“三会一课”制度，建立城乡基层党组织互帮互助机制，抓好基层组织的换届、改选和党员发展等日常管理工作，积极服务基层群众。

　　三是加强党风廉政建设。积极引导和培育廉政意识，深化廉政文化建设，增强服务意识。

　　四是加强群团组织建设。支持和鼓励群团组织创造性开展活动，帮助解决群团工作实际困难，促进机关和谐发展。

　　五是加强督促检查。立足于工商工作实际，创新党建工作的思路、手段和机制，充分发挥职能作用，完善内部管理，全面推进基层党组织的自身建设水平。

　　如何抓好党建管理促工作

　　理论文件学习到位。

　　肃宁县供电公司党委制定和落实党员教育培训计划，创新党员队伍教育管理，通过该公司门户网站正向引导，加强党员教育培训，引导党员学习政治理论、专业知识和实践经验。同时深入贯彻国家电网公司、省市公司2013年职代会、年中工作会议等会议精神，提高党员干部对各项部署的认知水平和执行能力。积极组织开展各类培训，营造“工作学习化、学习工作化”的`浓厚氛围。

　　党建活动组织到位。

　　肃宁县供电公司积极推进党支部标准化建设，深化“三亮三比三评”活动，实施党支部及党员公开承诺，加强党员示范岗、党员责任区和电网先锋党支部建设，以统一的理念和品牌加强共产党员服务队建设。坚持“三会一课”、组织生活等行之有效的制度，提高组织生活质量。开展形式多样、内容丰富的主题实践活动，叫响“一个党员一面旗帜”的口号。组织先进典型选树宣传，促进国网公司企业文化渗透到企业管理、融入到党员言行。

　　党员思想把握到位。

　　该公司党委围绕企业重点工作，开展党员思想动态调研分析，密切关注党员思想动态，做好信访稳定和舆情工作。加强形势任务教育和“中国梦·国网情”主题学习活动，定期与党员交流，注重人文关怀，加强党员文化建设，不断满足党员文化需求，提高党员文化品位。

　　如何抓好党建管理促工作

　　科学化设置类别

　　该县坚持党建责任状签订“全覆盖”，将全县基层党组织按党组织设置、性质、地域分门归类，力求党建责任状设置切合实际、科学合理。根据党组织设置情况，责任状分为乡镇党委，县直部门党委(党组)和其他基层党组织三大类，其中县直部门党委(党组)又依据党组织大小和党员数规模分为大、中、小三类;根据部门工作性质情况，责任状分为农村党组织、社区党组织、机关事业单位党组织、“两新”党组织和其他领域党组织五类;根据地域不同，责任状分为固定党组织和流动党组织责任状两类。

　　差异化设定内容

　　该县坚持共性与个性相结合建立责任目标。共性项目从落实党建主体责任、加强党员教育管理、加强党组织建设等方面，明确书记和领导班子责任。

　　个性项目根据各地实际情况，明确特色亮点工作任务。在活动场所建设方面，实施“全面达标提升两年计划”，分别明确每年新建和维修改造的活动场所任务;打造工作亮点方面，坚持以“党建+”为主线，结合不同地方、不同领域工作实际，要求各责任单位打造1-2个示范点;强化经费保障、发展壮大村级集体经济方面，实施“三年计划”，要求各乡镇确保3年内全乡镇所有村集体经济年收入达到3万元以上，并量化各党组织每年按需投入党建经费。通过定性和定量细化责任目标，确保党建责任状目标明确、方法具体。

　　全方位压实责任

　　该县坚持一级签一级的原则，全方位压实各基层党建责任，县委书记与乡镇、县直单位党委(党组)负责人“一对一”签订;乡镇、县直单位党委(党组)参照县委制定的责任状，立足自身实际制定分级责任状，报请县委审批后与下辖党组织负责人签订。

　　明确书记是党建工作的第一责任人，带头做好专题研究党建工作、确保党建工作经费等全局性、基础性工作;各领导班子成员按照各自职责，逐条认领党建工作任务。通过一级抓一级，层层抓落实，全面压实全县668个基层党组织及各责任人的党建责任。

　　常态化督促问效

　　该县坚持把责任状目标任务落实情况纳入年度综合目标考评和党建述职测评，做到党建工作与经济工作目标同定、任务同设、监督同抓、工作同奖惩。

　　坚持党建工作责任督查考核机制，对责任状落实情况实行每月一调度，通过党建工作专项检查、党委(党组)书记抓党建工作述职评议考核等方式，对照责任状逐项考核，倒逼党建工作责任落实。实行党建工作首问负责制，对责任范围内党建工作落实不到位、出现工作失误和较严重后果的，对“一把手”和相应负责人进行问责。