销售部门员工绩效评价

销售部门员工绩效评价

　　销售部门员工绩效评价表

　　姓名职务（称）评价区间

　　分类评价内容满分1次2次调整决定

　　工作态度1细心地完成任务5

　　2做事敏捷、效率高5

　　3具备商品知识，能应付顾客的需求5

　　4不倦怠，且正确地向上级报告5

　　基础能力5精通职务内容，具备处理事务的能力5

　　6掌握职务上的要点5

　　7严守报告、联络、协商的`规则5

　　8在既定的时间内完成工作5

　　业务熟练程度9能掌握工作的前提，并有效的进行5

　　10能随机应变10

　　11有价值概念，且能创造新的价值5

　　12善于与顾客沟通，且说服力强5

　　责任感13树立目标，并朝目标前进5

　　14有信念，并能坚持10

　　15有开拓新业务的信心10

　　16预测过失的可能性，并想出预防的对策5

　　协调性17做事冷静，绝不感情用事5

　　18与他人协调的同时，也朝自己的目标前进5

　　19在工作上乐于帮助同事10

　　20尽心尽力地服从与自己意见相左的决定10

　　21有卓越的沟通与说服能力，且不树敌10

　　自我启发22有进取心、决断力10

　　23积极地革新、改革5

　　24即使是自己分外的事，也能企划或提出提案10

　　25热衷于吸收新信息或知识10

　　26根据长期规划制定目标或计划，并付诸实行10

　　评价分数合计170