员工周边绩效评价表

员工周边绩效评价表

　　员工周边绩效评价表

　　评价维度评价因素描述上级评价

　　责任心：

　　 1．尊重并维护组织的利益和形象

　　2．乐意接纳额外的任务和必要的加班

　　3．积极主动承担相应的工作任务和责任

　　4．保持良好的出勤记录，没有不合理缺席

　　工作品质：

　　 1．了解并遵守规章制度和业务规程

　　2．服从上级的工作指示或任务安排

　　3．在无上级监督的情况下，能稳定的开展工作，保持工作质量

　　4．工作任务或活动安排清晰有序

　　5．从大局出发，以组织利益为重

　　学习与创新：

　　 1．能够经常为公司或部门发展提供好的`建议

　　2．在工作能够不断总结、提高

　　3．能根据任务现状和特点，灵活运用现有方法，并发展出新的方法

　　4．利用各种时间和机会提高专业技能

　　团队合作：

　　 1．愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长

　　2．支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系

　　3．参与和支持团队工作，推进团队目标的达成

　　4．为后续工作或人员提供最大程度的便利

　　周边绩效考核得分=（∑维度得分）/维度数目

　　考核结果确认签字栏：

　　被考核者签字：

　　考核者签字：

　　周边绩效评价标准：

　　等级说明

　　出色（10）在该评价因素上的绩效表现优秀，始终超出本岗位常规标准要求。

　　优良（8）在该评价因素上的绩效表现良好，经常超出本岗位常规标准要求。

　　常态（6）在该评价因素上的绩效表现一般，维持或偶尔超出本岗位常规标准要求。

　　需改进（4）在该评价因素上的绩效表现略低，维持或有时达不到本岗位常规标准要求。

　　不良（2）在该评价因素上的绩效表现不良，显著低于本岗位常规标准要求。